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1、薪酬调查问卷调查问卷说明1.本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择方式,简明扼要并易于回答。2.你可以匿名填写此份调查表。3.本调查问卷表的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。4.当有50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。5.请你按实际情况填写,否则将影响调查结果。你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：你的年龄：性别：学历程度：1.你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平
2、如果选择D或E,请写明简要理由或感受2.以你自己的资历,你对自己的工资14/14收入：(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受4.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受5.如和其他同职位的人相比,自己的工资：(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受6.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：(A
3、)肯定是(B)应该有(C)不确定(D)不有(E)绝对不是如果选择D或E,请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是：(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理14/14(E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有任何吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：(A)非常强的激励(B)较强的激励
4、(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是：(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是：(A)绝对符法律法规(B)基本符法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规14/14(E)完全不符合法律法规如果选择D或E,请写明简要理由或感受12.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是：(A)非常先
5、进性和远见性(B)有一定先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受13.你认为目前公司薪酬制度直接代表谁的利益：(A)绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择D或E,请写明简要理由或感受14.你认为你的薪酬与你的职位：(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受17.你觉得目前公司薪酬制度的保密性：(A)有非常强的保密性(B)比较
6、强的保密性(C)不确定14/14(D)不够保密(E)非常公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受18.过去一年,你获得的涨幅工资：(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较满意(C)不确定(D)不合理也不太满意(E)非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受19.你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是：(A)利益增长时一定会得到工资增长(B)利益增长时员工刚可能会得到工资增长(C)不确定(D)利益增长时员工不会得到工资增长(E)利益增长时员工绝对不会得到工资增长如果选择D或E
7、,请写明简要理由或感受20.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是：(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义14/14(E)多捞多得,少捞少得如果选择D或E,请写明简要理由或感受21.你对公司经济性福利的看法：(A)多种经济性福利,且额度合适(B)多种经济性福利,且额度过低(C)不确定(D)基本没有经济性福利(E)完全没有经济性福(续致信网上一页内容)利如果选择D或E,请写明简要理由或感受22.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是：(A)卓有成效(B
8、)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受23.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗：(A)绝对有(B)大部分时间有(C)不确定(D)基本没有(E)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受24.你对公司公共福利政策及建设的看法是：(A)做得非常好，极大地激励和鼓舞员工(B)基本上会有一些正面的改善，但比较被动(C)不确定(D)听听而已，没有什么改变14/14(E)非常敏感，尽量压制如果选择D或E,请写明简要理由或感受25.有员工对薪酬
