加强人文关怀 构建和谐企业.pdf

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1、MANAGEMENT加强人文关怀构建和谐企业■广东电网公司肇庆供电局陈怡为响应广东电网公司积极推进和谐文化、安全文化建设，进一步构建和谐企业、加强人文关怀的号召，促进企业员工与家属的沟通互动，增进彼此理解，增强员工企业归属感和幸福感，肇庆供电局开展“职工温馨家庭工作站”建设并开展相关活动，通过关注员工身心健康，促进企业员工与家属的沟通互动，增进彼此理解，畅通与职工家庭沟通的渠道，营造全家关注安全、共同营造安全的良好家庭氖围，让职工及其家庭感受到组织的关怀和温暖，让职工以愉悦的心情投入到工作中去。统一部署，落实责任色和亮点，让职工及其家

2、庭真正得到会分会、变电部工会分会为试点，结肇庆供电局对职工温馨家庭工作好处和实惠。在成立“肇庆供电局职合建设“安全输电、和谐输电、幸福站建设工作高度重视，把工作站建设工温馨家庭工作站”后，对工作站建输电”和“幸福变电”活动，拟定工作为年度的一项重要工作来抓，并在设工作实行统一的指导和协调，各基作计划和实施方案，先行先试，在摸年初召开的第一季度工委会会议上对层工会组织也迅速行动起来，根据本索中不断改进和完善。与此同时，肇职工温馨家庭工作站建设进行了研究单位和职工的实际，成立了工作站，庆供电局工会及时将输电部分会、变部署，要求各基层工会加

3、强宣传，营制定了切实可行的工作计划和实施办电部分会一些好的经验和做法向其他造氖围，充分调动职工的积极性，争法。分会介绍和推广，鼓励他们结合本单取职工家庭的支持和参与，围绕职工位和职工的实际创新活动内容和方式以点带面，稳步推进及其家庭的切身利益和实际需求开展方法。一年多来，输电部分会、变电活动，避免活动走过场和流于形式。为顺利铺开“家庭温馨工作站”部分会围绕职工温馨家庭工作站建设局党委还特别要求各级工会组织要建设，肇庆供电局专门召集输电部、所开展的活动已经形成制度，并拥有把工作站建设作为为职工做好事办实变电部的部分班组长和职工代表开会了

4、自己独特的做法，为其他基层工会事、增强工会凝聚力、提升工会地位研究，了解一线职工及其家庭目前存分会的职工温馨家庭工作站建设起到的一件大事扎实有效开展好，创出特在的实际困难和需求，并以输电部工了指导和带头作用。42任电苣理2013．01●_MANAGEMENT睦，提升职工家庭幸福感和安全生产步提高了职工的身心健康水平。多元形式，突出“关爱”使命感、责任感。如今，肇庆供电局职工“温馨家各基层单位认真按照“广东电网组织开展减压活动。通过开展庭工作站”建立两年来，成绩可喜、公司职工温馨家庭工作站”实施意见“让子弹飞扬，让压力释放”射击等收获颇

5、丰。形式新颖、丰富多彩的活的要求，结合本单位和职工的实际，减压活动，释放职工工作中的压力，动和企业文化建设工作，受到了广大围绕“温馨”主题，突出人文关怀，让每位职工带着快乐的心情投入到工员工的一致欢迎和好评，得到了广东积极开展各类“关爱”活动。作中，营造温馨和谐的大家庭氛围。省总工会和广东电网公司的高度称赞建立职工家庭档案。收集职工及举办职工家庭趣味运动比赛，另外，和充分肯定。其配偶(男女朋友)、子女、父母等组织职工携带小朋友参加工会分会的温馨家访、温馨书信、快乐工作家庭主要成员的相关基本信息，搭建有益游园活动，体现组织对下一代健体验

6、日等活动促进了企业员工与家属良好的沟通渠道，为温馨家庭工作站康成长的支持和关心。的沟通互动，增进彼此理解，有效地开展活动提供信息支持。举办“和谐的工作与人的全面发化解员工与家属的矛盾，让员工工作开展温馨慰问活动。对登记结展”知识讲座和“关注心理沟通，共更放松，工作更加投入，员工和家属婚、生小孩的职工及其家庭，由温馨建和谐家庭”的家庭道德教育专题讲的幸福感也大大提升。2012年5月，家庭工作站组织人员进行温馨家访，座，提高职工的认同感、归属感，引肇庆供电局对变电部温馨家庭工作站为职工家庭送上温馨的祝福及礼品。导职工以更积极的态度快乐工作

7、、健组织开展了一次员工压力调查，对部有职工或职工家属生病住院的，组织康生活。门领导班子、专业管理人员以及各班人员探望并送上慰问品。站的各层次员工进行了一次压力抽样寓教于乐，活跃身心在职工及其家属生日、重大节Et问卷调查。从调查统计发现，员工压时以电话或短信方式送上祝福。有重积极倡导“快乐工作，健康生力情况选择“有点压力，基本还在可大工作任务需要职工加班工作时，发活”理念，通过举办丰富多彩、职工以承受的范围内”的占了51％，选择送温馨短信告知家属，让家属体谅和喜闻乐见的文体活动，搭建职工展现“压力较大”和“有适度压力，身心支持职工的工作

8、，同时告知其家人注才艺的平台，舒缓职工的工作和生活舒畅”的总共占49％，从总体情况分意提醒职工在家要注意休息、注意安压力，引导职工建立健康生活理念，析，员工在工作挑战和安全重任面前全、保重身体。以快乐的心情和饱满的精神状