sap系统在人力资源管理言息化中的研究与进展

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1、基建管理优化第26卷2014年第1期总第98期SAP系统在人力资源管理信Ir-1／自12a~化IU中的研究与进展锦西4L5-~究院有限公司王晶梁显廷徐曼崔晓雪摘要：人力资源管理信息化是企业信息化建设的重要组企业的第一资源，不管是哪个企业，所有事都是由人来成部分。本文介绍了人力资源管理信息化的基本含义完成的。人力资源管理是现代企业管理中的一项重要及其重要性．在此基础上介绍了SAP系统及其显著优内容，在组织或企业管理系统中具有战略和全方位的地势。重点介绍了SAP系统在中国人力资源管理信，自心化位[1]。随着计算机及网络技术的成熟和普及，人力资中的应用进展。源管理逐渐向信息化转变，人力资源管理信

2、息化的时代关键词：SAP系统；人力资源管理信息化；研究已经到来，这也意味着企业急需高效、务实、便捷、稳定“21世纪什么最贵?——人才”。确实，人力资源是和功能完善的信息化系统进行管理支撑和决策支持。30基建管理优化第26卷2014年第1期总第98期1人力资源管理信息化概述力资源管理业务的子系统]。人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业SAP—HR系统优势显著：第一，提供完整的人力资人力资源管理的完整解决方案，是基于先进的软件和高源管理解决方案SAP—HR不仅能帮助人力资源从业人速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通员快速地处理日常事务，如：组织信息维护、人事信息维过集中式的信

3、息库、自动处理信息、员工自助服务、外协护、考勤和休假、发放工资等，还大力支持人力资源部门以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务所有的战略活动，如：组织计划、人工成本控制、员工培模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保训和发展、绩效评估等，并且借助该系统提供的灵活易证人力资源与日新月异的技术环境同步发展[2]。用的数据挖掘工具以及制定的各类报表模板，可以帮助实现人力资源管理信息化，可以达到以下目的：第企业实现对下属单位的业务管控，同时为企业的战略决一，提高人力资源管理工作效率。将信息技术和管理技策提供有力的依据。g-，具有优良的集成性和可扩展术有机结合，使人力资源管理人员

4、能够从繁冗的日常事性SAP—HR除了可以与SAP—ERP的其它模块完全集务性工作中解脱出来，从而在复杂多变的环境中应对自成外，还能与其它非SAP系统进行信息集成。这是因为如。第二，规范人力资源管理业务流程。从人员聘用到SAP—HR系统的设计是基于并符合国际标准的。作为员工离职，人力资源信息系统涵盖了从岗位、绩效、薪一个开放性系统，它可以根据需求，运行在客户满意的酬、培训方案、继任者计划等一系列工作模块，运用互联各种操作系统、数据库和硬件平台上，并且能根据企业网和个人电脑，实现了人力资源管理工作的系统化、模需要进行系统扩展和升级。其灵活的体系结构，使客户式化和集成化。第三，为企业和员工提供增

5、值服务。从在系统的分配上有最大限度的选择余地，并具有对历史发展趋势上看，企业人力资源运作的重点将从行政事务数据的追溯功能。SAP—HR系统优良的集成性和可升管理向企业战略伙伴方向发展]。级性能，使企业能用较低的成本，满足当前和未来的人2SAP系统概述力资源管理需要。第三，因地制宜，完全满足本地需求SAP~(SystemsApplicationsAndProductsInDa．SAP—HR完成了真正意义的中国本地化的工作，并已taPr0cessin2)是国际上著名的标准应用软件公司，其软获得政府认证，它不仅能管理员工信息的本地独有格式件公司总部设在德国南部的沃尔道夫市，SAP公司成立(如政治

6、面貌、职称等)，还能根据本地法规来准确计算于1972年，并在1988年成为德国的一家上市公司。目个人收入所得税、住房公积金、各类社会保险等。第四，前，80％的世界500强公司使用SAP系统，90％的中国以企业经营目标为宗旨，开展人力资源管理必须为企业大型国营、民营企业使用SAP系统。SAP～HR系统是的经营做出更大贡献，同时证明自己的“底线价值”5JSAP—ERP系统(ERP英文全称：EnterpriseResources3SAP系统在人力资源管理信息化中的应用进展Planning，又名企业资源计划，这个系统是借助于信息技SAP中国公司1995年在北京正式成立，并陆续建术，利用先进的系统化

7、战略管理思想，为企业领导层和立了上海、广州、大连分公司。SAP在中国拥有众多的员工提供决策运行手段和依据的管理平台。)中有关人合作伙伴，包括中国石化、IBM、HP、Sun、美盈森、埃森31基建管理优化第26卷2014年第1期总第98期哲、毕博、凯捷中国、德勤、源讯、汉得、高维信诚、神州数效果差异较大。但随着中国企业管理实践的成熟、市场码、太极计算机、东软软件、汉普、新波信息科技、北京龙化进程的加快、企业竞争的加剧，大中型