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时间:2020-03-31
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1、总务后勤人员考核细则总务后勤人员的考核,以按劳分配,优劳优酬为原则,从德、能、勤、绩四个方面进行考核,充分调动后勤人员的积极性和创造性,更好地为临床工作服务。(一)德:20分是否遵守国家法律和各项规章制度,维护民族团结;3分是否有良好的职业道德,很强的事业心和责任感;3分能否与本单位人员团结协作,有团队精神、集体意识和大局观念,不搬弄是非,5分是否树立热心为医护人员服务的意识,工作态度是否端正;5分在物质上有无公私不分的现象;4分(二)能:20分是否熟练掌握本工种所需要的基本知识;3分是否具备熟练的操
2、作技能;4分能否严格按规范操作,有无安全责任事故发生;5分是否能够做到虚心学习技术知识,善于听取合理化建议;3分能否服从组织安排,适应新的工作任务。5分(三)勤:25分是否遵守劳动纪律,履行岗位职责;3分能否积极主动承担工作任务;5分是否具有认真、踏实的工作态度;3分是否有操作失误,造成损坏公共设备、财产的现象;3分工作中是否有怠慢、松懈、拖延现象;4分是否服从管理,服从组织安排;4分有无以不实理由经常请假或迟到早退现象。3分(一)绩:35分有无突出的工作成绩;5分在上班时间内工作量是否饱满;5分工作
3、期间是否有浪费和无效现象;5分工作中是否有差错失误;5分能否认真负责地按期完成本职工作任务;5分在完成本职工作的同时有无额外作业;5分能否积极协助他人完成工作任务。5分
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