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1、后勤人员考核细则文章来 源初中教师网w9 1 电工考核细则 考核内容 考核办法 1.坚守工作岗位,按时上下班(10分) 未到1次扣1分 2.开学提前做好各室用电工作(10分) 有1室未落实扣1分 3.毕业班在放假前,电工要收回各毕业班的灯具,并协助非毕业班收回灯具(10分) 未做到有1室扣2分,出现丢失现象此条不得分 4.每个教室安装灯具5套,学生宿舍为25W,对违章用电者每次收电费5元(10分) 收不回电费扣3分 5.临时停电应与供电及时联系,并写出通知(10分) 未做到1次扣1分
2、 6.后勤人员考核细则文章来 源初中教师网w9 1 电工考核细则 考核内容 考核办法 1.坚守工作岗位,按时上下班(10分) 未到1次扣1分 2.开学提前做好各室用电工作(10分) 有1室未落实扣1分 3.毕业班在放假前,电工要收回各毕业班的灯具,并协助非毕业班收回灯具(10分) 未做到有1室扣2分,出现丢失现象此条不得分 4.每个教室安装灯具5套,学生宿舍为25W,对违章用电者每次收电费5元(10分) 收不回电费扣3分 5.临时停电应与供电及时联系,并写出通知(10分) 未做
3、到1次扣1分 6.每月应对临时用户、学校各处用电检查两次,检查应有记录(10分) 缺记录1次扣1分 7.对外来临时用电必须经学校同意并安装电表予以收费(10分) 做不到此项，电工交纳电费，不得分 8.每周对全校用电线路检查2次,发现问题及时解决(10分) 检查不及时扣1分 9.按时收交纳电费,核对好数字(5分) 不按时收交电费，罚款电工承担50% 10.临时指派工作(15分) 1、不接受指派扣10分； 2、未完成任务扣5分。 会计、出纳考核细则 考核内容 考核办法 1.坚守工作岗
4、位,按时上、下班,主动完成领导交给的任务(10分) 不按时上、下班1次扣1分,不主动完成任务1次扣1分 2.负责学校预算内外经费的收支,准确及时地做好日清月结、月报表(10分) 月结差1次扣1分月报表差1次扣1分 3.现金存放要严格执行上级要求,并妥善保存凭证、帐、表、印签、资料等(10分) 出现问题扣5分 4.严格执行财务制度,违章现象有权拒绝办理,报销单据手续健全,开支单据由经办人签字，主管校长签字方可报销(10分) 出现违章现象扣3分,报销单有不签字现象,每1张单据扣分 5.按时做好收费、工资发放及津帖放发工作,开
5、学一周内收完所收费用(10分) 有1班不齐扣1分,迟1天扣1分2天扣2分…5天以后扣5分 6.协助主管校长、后勤主任做好编制预算内外的经费计划和决算报告(10分) 缺1次扣1分 7.平时积累资料,掌握数据,做好统计工作,做到数字准确真实(5分) 不准确有1次扣1分 8会计做好暂存、暂付收交工作,单据回来后先暂付,后付款(10分) 出现失误扣2分 9.会计、出纳必须按规范记帐,不按规范计帐一经上级部门查出学校考核不合格(10分) 出现小问题扣1分 10临时指派工作(15分) 1、不接受指派扣10分； 2
6、、未完成任务扣5分。 保管员考核细则 考核内容 考核办法 1.坚守工作岗位,按时上、下班,主动完成领导交付任务(10分) 不按时上下班1次扣1分,不主动完成的每次扣1分 2.每学期放假时,必须严格核对、检查、接收各班级及办公室桌椅、凳、壶、盆、玻璃、门窗、黑板、床等物,造册登记,做到帐、卡、物相符。并且登记损坏物号及数目,班内由班主任签字,组室的由组长签字,损坏物要落实赔偿,汇报有关领导和后勤主任(10分) 班级财产损坏严重,不检查、不汇报不督促维修扣3分，各室交不回财产每1室扣1分。不核对财产此条不得分,本学期为不合格
7、 3.开学与放假和护校人员核对财产,办理移交签字手续,书面汇报后勤主任(丢失按学校规定赔偿)(10分) 办理不认真者扣1—2分 4.每学期分四次依照总帐核对、检验各班级、教师宿舍、办公室固定财产,并填写好检查记录,汇报后勤主任(10分) 少1次扣5分,填写的不认真扣1—3分 5.凡购买固定资产必须先上帐,再领取使用,领物要登记(10分) 不登记扣2分 6.每年10月15日前,以室为单位准备好配套的取暖用具并下发到各室,平时要检查取暖设施,发现问题及时汇报(5分) 按时发不下去扣1分,平时不进行检查,出现问
