后勤人员考核细则.docx

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1、后勤人员考核细则发布日期：2008-10-3013:16:11                                  后勤人员考核细则评价指标权重评价标准得分考核手段实得分思想道德修养12分政治态度4分A.1、拥护党的路线、方针、政策 2、热爱教育事业、团结协作 3、为人师表，有敬业精神 4、积极参加各类政治学习4师生调研B.达到A等中三项要求3C.达到A等中二项要求2D.达不到C等条件1工作态度4分A.1、热爱本职工作 2、服从安排，随叫随到 3、积极参加集体的劳动 4、秉公办事，不假公济私4师生调研B.达到A等三项要求3C.达到A等

2、二项要求2D.达不到C等要求1道德4分A.1、关心同志，爱护学生 2、对人宽容，乐于助人4师生素养 3、诚实守信，胸襟坦荡 4、顾全大局，勇于承担责任调研B.达到A等三项要求3C.达到A等二项要求2D.达不到C等要求1出勤14分上下班10分A.学期全勤10校长办与处室B.学期缺勤：病假不超过3天，或事假不超过2天或迟到早退累计不超过9次或无故旷工1天8C.学期缺勤：病假不超过5天，或事假不超过3天或迟到早退累计不超过15次或无故旷工2天6D.达不到C等要求4会议4分A.会议全勤4校长办B.会议缺勤，病事假不超过2次或迟到早退不超过5次或无故缺席1次

3、3C.会议缺勤，病事假不超过4次或迟到早退不超过8次或无故缺席2次2D.达不到C等要求1评价指标权重评价标准得分考核手段实得分工作量岗位工30A.1、工作主动、积极思考，工作中有创新，本职工作搞得有声有色。2、不满足现状，有积极向上的进取精神，提高服务质量，受到师生好评。301、查看部门记载2、师生调研及工作情况作3、履行岗位职责好，按时保质保量完成本职工作，确保在自己的职责内无大小事故。4、工作态度好，热爱本职工作，工作有条不紊，。5、工作有计划，对本职工作的开展，完成有一定的超前意识。6、服从安排，克服困难，在第一时间解决问题。7、坚持原则，按

4、章办事，敢抓敢管。8、严于律己，无失职现象。9、经常巡视、检查，发现问题能及时处理，做好记录并汇报。10、做好资料整理记载。总务处B.1、能按时完成本职工作，坚守岗位，效率较高。2、工作态度较好，能安心本职工作，乐意为培训、教育教学服务。3、工作有计划，能及时完成。4、工作中能坚持原则，按章办事，敢于提出不同意见。5、能服从安排，及时到位。6、能严格要求自己，无失职现象。7、能经常巡视、检查，并做好记录。26C.能达到B等6项要求22D.不能达到C等要求18其他20A.1、服从安排，自始至终参与。20查部门工作2、劳动中积极主动肯吃苦。3、工作积极

5、向上，要求高，质量好。4、能团结协作，相互补台。5、积极参与，无推诿现象。记载总务处B.能达到A等中4项要求15C.能达到A等中3项要求10D.不能达到C等要求8评价指标权重评价标准得分考核手段实得分实绩24A.1、能积极履行岗位职责，创造性地工作，成绩突出。2、工作中能团结协作，配合默契，综合工作完成较好。3、工作有计划，有总结，无失误。24查看部门记载B.1、能履行岗位职责，成绩较好。2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主动。20C.1、尚能履行岗位职责，成绩一般。2、工作能完成，但缺乏配合。3、工作被动，能坚守岗位。16D.1、不能履行岗位

6、职责，工作有应付现象。2、工作态度一般，效率低有时影响学校工作，师生意见较大。3、工作无计划，失误较多或有严重事故发生。12文章作者：ftxx