总务处考核细则

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1、中心小学总务处工作人员考核细则二0—年三戶中心小学总务处工作人员考核细则一、指导思想以甘肃省“学校一般工作人员绩效考核要点”为指导，以《学校教职工考核办法》为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。二、考核方法：由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优、良、中、差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优级；领导打分在90分以下，在80分以上，则为良级；不满80分髙于70分则为中级；低于70分则为差。根据考核所得不同等级兑

2、现不同的考核工资和奖惩制度。三、考核内容：1、工作态度方面：（20分）热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公,顾全大局。（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事,违反规定的将视具体情况，每次扣「2分；（2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣广2分;（3）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从

3、安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣广5分；（4）与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣2飞分;(5)财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；(6)全体总务人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。2、服务意识方面：(20分)乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到,语言举止文明，服务育人，为人师表。(1)所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分；(2)水电管理员每

4、天必须到各层楼进行消防、水电检查，在早上8点前、下午16点后必须到每层楼检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣0.5分；(3)校产维修员每天必须到各层楼进行桌、椅、凳等检查，在早上8点前、下午16点后必须到每层楼检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣0.5分；(4)卫生清洁工每天必须到各卫生间、厕所进行卫生清理，在早上9点30分前必须清扫完卫生，每周进行一次彻底清洗。违者一次扣0.5分；3、业务技能方面：(20分)能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。(1)总务工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由

5、该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5_10分；（2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分；（3）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自负经济责任并扣10分；（4）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣3分；（5）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作

6、，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分；4、履行职责方面。（20分）学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。（1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣2-5分；（2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣2分;5、考勤方面：(20分)严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。(1)不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压

7、力。；不执行此项要求的视情况扣2〜4分。(2)请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。(3)因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。(4)在上班时间不准喝酒(包括喝酒后影响正常工作)，不打瞌睡或做工作无关的事情，违反一次扣5分。后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精品名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。