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时间:2018-10-07
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1、东沟中学总务处工作人员百分考核细则东沟中学总务处工作人员百分考核细则为进一步做好两个服务,规范各项工作,提高办学效率经充分讨论特制定外勤人员工作职责及考核细则:一、总则:学校对后勤工作人员的德能勤绩,用百分制考核法进行考核,总分为一百分,能做到服务育人,出色地完成上级分配的工作任务,对考勤考《两方面依照扣分标准予以扣分,每月统计一次,以积分多少,较科学地衡量后勤人员的工作。二、考勤细则:1、签到晨会制度上午签到时间:7:30—8:30下午签到时间2:O0--2:30签到时间随学校作息时间变化。晨会制度:每天早上签到后立即到总务:办公室开会
2、,由主任总结上一天工作,布置当天有关事情。水电工晚上必须在岗,其他外勤人员,视学校工作而定。2、严格执行请假制度。请事假,首先填写“后勤人员事假申请单”半天经分管主任批准,一天经总务主任批准,两天以上先到总务处填写事假申请单,总务主任签意见,再经分管校长批准,然后送交总务处。凡请事假人员必须安排好自己的工作。病假凭医院证明办理请假手续,学校负责安排;公假必须到总务处填写公假记录表。3、集体会议缺席一次扣10分,迟到早退一次扣20分。4、旷职半天扣15,旷职一天扣30。5、一学期如旷职达3次以上,旷会达6次以上,缺席、迟到或早退累计12次以
3、上等现象之一者,年度考核为不合格。6、病假、事假按学校规定执行。三、各类人员考核细则(70分)1、严格执行财务制度,帐面的问题,财务审计时每提出一点疑点,扣除10分。2、合理收费,发现一次不合理收费,扣除20分,并追究其责任。3、帐面无白条,发现一例扣l0分。4、越权借款,发现一例,除限期追回借款外,扣l0分。5、按时结算胀目,发现拖帐情况,扣l0分。(二)保管员考核细则1、认真执行学校财产保管和分发的各项制度及规定,坚持原则,保证供应,努力做好本职工作。2、有规范的进、销、存账本,发现帐面不清有一处扣10分。3、固定资产帐册,不能随货物
4、进出而随时增减,每发现一起扣10分。4、保管室整齐清洁,物品归类。两次以上发现有凌乱现象扣l0分。5、及时做好总务处布置的临时突击性工作,有一次不到位扣20分。6、协助分管主任做好学校各项物资的登记及签订物资管理责任书等工(三)水电工考核细则1、加强业务学习,提高业务水平,注意用水用电安全,按操作规程施工。提高安全意识,用电安全问题,电工是第一责任人。工作期间严禁酗酒,酒后不得从事电工操作,如有违反,后果自负,并根据情节予以一定的处罚。2、保证教学教辅、生活用房用电,教室6盏照明灯有一盏不亮报修超24小时扣10分,树人堂教室办公室23支每
5、一室要保持16盏照明低于16盏不亮报修超24小时,每支扣l0分。3、用电插座无电、开关不灵,报修超出12小时扣10分。4、风扇不转,报修超过l2小时扣10分。5、未按作息时间送、关电,有一例扣20分。6、不得私自停水、停电,确需停水、停电,需经总务处批准,并通知全体教职工(特殊情况除外)7、未经同意,电工不能随意给小家庭乱接电,发现一起扣10分。8、线路老化未及时更换,人为因素造成停电,有一例扣l0分。9、抄表按时、扣款公开,发现一例徇私行为扣l0分。。10、路灯有一盏不亮报修超过24小时扣l0分。(四)木工考核细则1、加强业务进修,提高
6、业务水平和服务质量,努力为教学和师生生活服务。2、做好门窗、板凳的正常维修及部分玻璃安装,报修12小时应修好而未修好有一次扣20分。3、树立“爱校如家”的思想,注意节约材料,杜绝浪费及用公物材料做人情,发现一次扣20分。4、上班时干私活有一次扣10分。5、临时性做工,接受任务而未按规定时间完成的,有一次扣20分。6、上班时间,,不得酗酒,如因违反规定引起安全事故,除一切责任自负外,学校将给予严厉处罚。(五)花工考核细则1、负责全校范围内近期、远期绿化规划区实施及花园管理工作。2、要有计划种植部分花草,并负责修剪、施肥、移栽等工作,如不到位
7、扣20分,如未能做到扣l0分。3、要保持春季校园种植一串红、虞美人、鸡冠花,培植部分花木盆景,4、做好节假日花木的养护和看管工作,如花木大面积被盗视情节给予一定处罚。5、做好学校其它临时突击性工作,一次不到位扣20分。(六)勤杂工考核细则:1、严格遵守学校各项规章制度及考核条例,尽心尽职做好服务工作。2、负责办公室打扫要达到六面光,如一次未打扫干净扣l0分。3、负责清理小河边及河内杂物,小河边一米五范围内要保持清洁无垃圾,违反一次扣20分。4、按时完成总务处布置的各项任务和临时性、突击性的工作,一次不到位扣20分。(七)清洁工考核细则:1
8、、严格遵守学校各项规章制度,不折不扣地完成学校各项任务。2、负责校园内外的三个垃圾池和西门口垃圾的日常的清运,如在三日内未清理,扣30分。3、不得焚烧垃圾池垃圾,发现一次扣20分。4、做好学校
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