总务后勤人员考核细则.doc

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1、总务后勤人员考核细则总务后勤人员的考核，以按劳分配，优劳优酬为原则，从德、能、勤、绩四个方面进行考核,充分调动后勤人员的积极性和创造性，更好地为临床工作服务。（一）德：20分是否遵守国家法律和各项规章制度，维护民族团结；3分是否有良好的职业道德，很强的事业心和责任感；3分能否与本单位人员团结协作，有团队精神、集体意识和大局观念，不搬弄是非，5分是否树立热心为医护人员服务的意识，工作态度是否端正；5分在物质上有无公私不分的现象；4分（二）能：20分是否熟练掌握本工种所需要的基本知识；3分是否具备熟练的操

2、作技能；4分能否严格按规范操作，有无安全责任事故发生；5分是否能够做到虚心学习技术知识，善于听取合理化建议；3分能否服从组织安排，适应新的工作任务。5分（三）勤：25分是否遵守劳动纪律，履行岗位职责；3分能否积极主动承担工作任务；5分是否具有认真、踏实的工作态度；3分是否有操作失误，造成损坏公共设备、财产的现象；3分工作中是否有怠慢、松懈、拖延现象；4分是否服从管理，服从组织安排；4分有无以不实理由经常请假或迟到早退现象。3分（一）绩：35分有无突出的工作成绩；5分在上班时间内工作量是否饱满；5分工作

3、期间是否有浪费和无效现象；5分工作中是否有差错失误；5分能否认真负责地按期完成本职工作任务；5分在完成本职工作的同时有无额外作业；5分能否积极协助他人完成工作任务。5分