量化考核方案.docx

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1、09级成员量化考核方案一、量化考核的目的此次量化考核面向全体09级成员，旨在客观、公正地对协会成员进行全面考核，及时反馈其工作表现。强化各部门管理者的管理责任，促进其指导、帮助、约束、监督与激励本协会成员。在此基础上确定各部门的骨干成员。二、考核原则本次考核依据公开、公正、公平的原则执行。三、考核内容成员考核内容包括五个方面：质（思想品质）、能（工作能力）、勤（出勤情况及工作态度）、绩（工作业绩）以及其他方面的综合评价。四、考核方式依据《中国地质大学青年志愿者协会成员量化考核办法》的各项考核标准，依一下步骤执行。4.1个人填写考核表依据《中国地质大学青年志愿者协会成员量化考核方法》制定的《

2、量化考核表》（见附件），被考核的成员自我评定。4.2集体讨论各部门内部所有参评的同学对每位同学填写的考核表进行集体讨论，确定填写内容属实。4.3部门负责人打分在1、2条的基础上，各个部门负责人对每位参评人员给出最后结果。4.4结果公布人力资源部的工作人员统计最后结果并当场公布结果。五、汇总存档人力资源部汇总各部门的考核结果，交上一级领导审阅并存档。校青协人力资源部2010年10月7日