量化考核方案(定稿)

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1、阜康市种羊场学校教师各项工作量化考核方案公示根据阜教科〔2013〕72号“关于印发《阜康市教科局2013年学校教育教学综合目标管理考核细则》的通知”和阜人社字〔2013〕38号《关于加强阜康市义务教育学校1013年绩效工资工作的通知》以及《种羊场学校考核实施方案》的精神；为进一步健全和完善我校教职工考核体系，充分体现公正、公平、公开、高效的原则，有利地发挥考核督促、指导和激励作用，提高考核工作的科学性和实效性。充分调动教职工参与学校管理的积极性和热情，充分发挥广大教职工的主观能动性，专门设计了阜康市种羊场学校《教师考核手册

2、》。尽请各位老师提出宝贵的建议和意见！公示期我五天（2013年4月24日至4月28日止），过期视为认可！特此公示阜康市种羊场学校2013年4月24日38目录1、前言………………………………………………………………….22、阜康市种羊场学校教师绩效考核工作领导小组……………………33、种羊场学校2013年度考核方案（试行）…………………………44、阜康市种羊场学校绩效工资实施方案……………………………105、阜康市种羊场学校教师量化考核细则（办公室）试行………………176、种羊场学校教学考核细则………………………………………

3、….207、种羊场学校教师德育工作考评方案（试行）………………………238、种羊场学校教师违反师德师风处罚（试行）办法………………269、种羊场学校教职工考勤制度………………………………………………2810、阜康市种羊场学校教师考勤签到册………………………………3311、种羊场学校教职工请假批复单…………………………………..3412、阜康市种羊场学校教师值班考勤册………………………………3513、阜康市种羊场学校教师劳动考勤册………………………………3614、教务处教师教学量化考核成绩汇总................

4、.......3715、种羊场学校德育处月考核表.............................3816、种羊场学校办公室月考工作量化考核表...................3917、工会打分表...........................................4018、校办打分表...........................................4138前言根据阜教科〔2013〕72号“关于印发《阜康市教科局2013年学校教育教学综合目标管理考核细则》的通知”和阜人社字〔

5、2013〕38号《关于加强阜康市义务教育学校1013年绩效工资工作的通知》以及《种羊场学校考核实施方案》的精神；为进一步健全和完善我校教职工考核体系，充分体现公正、公平、公开、高效的原则，有利地发挥考核督促、指导和激励作用，提高考核工作的科学性和实效性。充分调动教职工参与学校管理的积极性和热情，充分发挥广大教职工的主观能动性，专门设计了阜康市种羊场学校《教师考核手册》。《教师考核手册》包括考核领导小组成员名单、考勤制度、考核内容及评价标准等，具有可操作性和指导性。《教师考核手册》中的有关制度，参照自治区、州、市教育行政部门

6、有关人事方面的制度，结合学校实际情况，对学校原有的规章制度进行修订和完善，并广泛征求广大教工代表的意见，编制了阜康市种羊场学校《教师考核手册》。《教师考核手册》的编制，力求学校管理由松散型转向精致型，以此提升学校教育教学各项工作的管理与质量。彻底转变“干多干少一个样，干与不干一个样”，促进学校各项工作的发展，调动教师的工作积极性，编制过程中得到了广大教师的支持，特别是考核领导小组成员及教工代表的积极参与和支持，在此表示真挚的感谢！但是由于时间仓促，在撰写的措辞上也许会存在不当之处，因此本《教师考核手册》将作为试行稿，在使用

7、过程中我们将群策群力，使其进一步改进，不断完善。同时希望广大教师提出更多更好的建议，谢谢！阜康市种羊场学校2011年4月22日38关于成立《阜康市种羊场学校教师绩效考核工作领导小组》的决定各处室、教研组：根据阜教科〔2013〕72号“关于印发《阜康市教科局2013年学校教育教学综合目标管理考核细则》的通知”和阜人社字〔2013〕38号《关于加强阜康市义务教育学校1013年绩效工资工作的通知》以及《种羊场学校考核实施方案》的精神及上级有关文件的要求，学校特建立考核评领导小组。领导小组人员由党支部委员、校委会成员、中层领导干部

8、、工会、教研组长、骨干教师等人员组成。学校从领导小组中抽出7位同志为2012-2013学年第二学期学校领导考核小组成员。学校考核领导小组负责学校教师考核、推优等工作。现将2012-2013学年第二学期考核领导小组成员名单公布如下：组长：刘军副组长：扩曼组员：阿达力、郝玉宏、董金梅、李莎莎、郎海玲。附件：