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1、量化考核方案定稿1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。阜康市种羊场学校教师各项工作量化考核方案公示根据阜教科〔〕72号”关于印发《阜康市教科局学校教育教学综合目标管理考核细则》的通知”和阜人社字〔〕38号《关于加强阜康市义务教育学校10绩效工资工作的通知》以及《种羊场学校考核实施方案》的精神;为进一步健全和完善我校教职工考核体系,充分体现公正、公平、公开、高效的原则,有利地发挥考核督促、指导和激励作用,提高考核工作的科学性和实效性。充分调动教职工参与学校管理的积极性和热情,充分发挥广大教职工的主观能动性,专门设计了阜康市种羊场学校《教师考核手册》。尽请各位老师提
2、出宝贵的建议和意见!公示期我五天(4月24日至4月28日止),过期视为认可!特此公示阜康市种羊场学校4月24日1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录1、前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.22、阜康市种羊场学校教师绩效考核工作领导小组⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33、种羊场学校考核方案(试行)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44、阜康市种羊场学校绩效工资实施方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯105、阜康市种羊场学校教师量化考核细则(办公室)试行⋯⋯⋯⋯⋯⋯176、种羊场学校教学考核细则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.207、种羊场学校教师德育工作考评方案(试行)⋯⋯⋯
3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯238、种羊场学校教师违反师德师风处罚(试行)办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯269、种羊场学校教职工考勤制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2810、阜康市种羊场学校教师考勤签到册⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3311、种羊场学校教职工请假批复单⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..3412、阜康市种羊场学校教师值班考勤册⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3513、阜康市种羊场学校教师劳动考勤册⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯362资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。14、教务处教师教学量化考核成绩汇总3715、种羊场学校德育处月考核表3816、种羊场学校办公室月考工作量化考核表3917、工
4、会打分表4018、校办打分表41前言根据阜教科〔〕72号”关于印发《阜康市教科局学校教育教学综合目标管理考核细则》的通知”和阜人社字〔〕38号《关于加强阜康市义务教育学校10绩效工资工作的通知》以及《种羊场学校考核实施方案》的精神;为进一步健全和完善我校教职工考核体系,充分体现公正、公平、公开、高效的原则,有利地发挥考核督促、指导和激励作用,提高考核工作的科学性和实效性。充分调动教职工参与学校管理的积极性和热情,充分发挥广大教职工的主观能动性,专门设计了阜康市种羊场学校《教师考核手册》。《教师考核手册》包括考核领导小组成员名单、考勤制度、考核内容及评价标准等,具有可操作性和指导性。《教
5、师考核手册》中的有关制度,参照自治区、州、市教育行政部门有关人事方面的制度,结合学校实际情况,对学校原有的规章制度进行修订和完善,并广泛征求广大教工代表的意见,编制了阜康市种羊场学校《教师考核手册》。《教师考核手册》的编制,力求学校管理由松散型转向精致型,3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。以此提升学校教育教学各项工作的管理与质量。彻底转变”干多干少一个样,干与不干一个样”,促进学校各项工作的发展,调动教师的工作积极性,编制过程中得到了广大教师的支持,特别是考核领导小组成员及教工代表的积极参与和支持,在此表示真挚的感谢!可是由于时间仓促,在撰写的措辞上可能会存
6、在不当之处,因此本《教师考核手册》将作为试行稿,在使用过程中我们将群策群力,使其进一步改进,不断完善。同时希望广大教师提出更多更好的建议,谢谢!阜康市种羊场学校4月22日关于成立《阜康市种羊场学校教师绩效考核工作领导小组》的决定各处室、教研组:根据阜教科〔〕72号”关于印发《阜康市教科局学校教育教学综合目标管理考核细则》的通知”和阜人社字〔〕38号《关于加强阜康市义务教育学校10绩效工资工作的通知》以及《种羊场学校考核实施方案》的精神及上级有关文件的要求,学校特建立考核评领导小组。领导小组人员由党支部委员、校委会成员、中层领导干部、工会、教研组长、骨干教师等人员组成。学校从领导小组中抽
7、出7位同志为-第二学期学校领导考核小组成员。学校考核领导小组负责学校教师考核、推优等工作。现将-第二学期考核领导小组成员名单公布如下:组长:刘军4
