黄花山中心校班主任绩效工资考核细则.doc

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1、黄花山中心校班主任绩效工资考核细则（讨论稿）为了学校管理工作制度化、规范化，强化班级管理，创造良好的班风、教风、校风，形成良好的思想品德和文明习惯，加强班主任队伍建设，根据《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》和绩效工资考核办法，结合我校实际制定本细则。一、班级管理1、班级管理材料不能及时上交—1，内容不符合要求—12、不按时召开班会、队活—23、上课期间学生进入游戏厅、网吧—14、间操班主任不跟班—15、大型活动不遵守纪律—26、班主任不按规定到校、离校—17、班级出现安全责任事故—10（指在校期间由于追逐打闹给他人造成伤害影响正常上课的）二、文明习惯1、校内骑车、车子摆放不整

2、齐—12、仪表不规、发型、个人卫生不符合学校规定—13、损坏公物—24、吸烟—25、吃零食—26、说脏话—27、乱写乱画—28、随地吐痰、乱扔杂物—19、携带手机、随身听—210、其他违反《小学生日常行为规范》的不文明行为—1三、校园秩序1、不按规定站排—12、教室内打闹—13、跳墙—24、损坏他人车辆—35、学生不按规定入校、离校—16、学生携带发具、棍棒等违禁物品—5一、环境卫生1、不按质按量按时完成劳动任务—22、分担区卫生不合格—23、班级卫生不合格—14、不按规定倾倒污水垃圾—15、随地大小便—1二、班级加分1、班级获校级奖励+5，班级获旗级奖励+102、每月年段减分最少

3、的六个班级中，前三个+10，后三个+83、班级有做好人好事，表现突出的可适当加分。六、说明1、以上减分为每发现一人次2、每月20分扣完为止3、当月结算，各月不累计4、每分价值1元