2021小学班主任绩效工资考核细则.doc

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1、2021小学班主任绩效工资考核细则撰写人：___________日期：___________2021小学班主任绩效工资考核细则一、班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，影响到班风、学风、校风，是学校德育工作的中坚。班主任应认真履行职责，提高自身的业务水平。二、班主任每月按___分折算，全期五个月共计___分计发、期末按得分转换为绩效得分。班主任考核分出勤（___分）、纪律（___分）、卫生（___分）、安全（___分）、综合评价（___分）五大类。三、每月严格按照《班主任考核表》量化考核，奖优惩劣、按月考核，期末兑现

2、，扣出的部分按相关条例处理。四、负责部门：校长室、教导处、德育处、大队部【责任人：___】附：班主任考核细则（一）、出勤（___分）1、升旗：班主任不带队的扣___分，迟到的扣___分。2、课间操：班主任不带队的扣___分，迟到的扣___分。3、大课间：班级没有___好的，扣___分。4、跑操：班级没有___好的，扣___分。（二）、纪律（___分）：1、学生不讲秩序、乱挤队列、校内疯跑、疯打、乱叫现象，有一件每人次扣___分；第6页共8页2、学生有到网吧上网、打游戏、逃学、不请假私自离校等现象每人次扣___分；3、学生有喝酒、谈恋

3、爱、吸烟、___等现象，情节较轻的，扣___分，情节特别严重的，造成影响，由学校研究扣分。4、住校生有违规违纪，不讲卫生，铺张浪费现象的发现一次扣___分。5、班级有学生骑自行车上学，每人次扣___分。6、在校时间没佩带红领巾或是佩带不规范，有一人扣___分。7、学生在校门口买零食，吃零食有一人扣___分（三）、卫生（___分）：1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一件扣___分;2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一件扣___分；3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一件扣___分；4、教室：桌凳、

4、窗户、玻璃等处无灰尘、无乱写乱画，有一件扣___分；5、教室内外：垃圾及时清理，无遗留，扫帚、拖把等卫生工具班级有明确使用、放置要求，摆放有序，美观。物品摆设不凌乱，有一件扣___分；第6页共8页6、寝室：生活用品摆放合理、有序，方向一致，成一条直线；物品干净、整洁；清洁工具内无垃圾；床上无杂物，床下鞋子鞋跟向外，按皮胶布凉拖顺序摆成一条直线；室内文化布置合理；地面、墙面、屋顶要求同上；有一件不符扣___分；（四）、安全（___分）：1、学生上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉，否则每次扣___分；2、学生不

5、得攀爬栏杆、爬窗户、翻越院墙、翻校门、踩踏花台，否则每次扣___分；3、学生不得打架、携带管制刀具、抢偷他们财物、私自下河洗澡等，一旦查实，情节特别轻的，扣班级___分。造成影响，由学校研究扣分。4、班级发生___事件被送往县级以上医院就诊的扣___分5、本班级有一名学生有违规违纪被立案查处；或在“九条免责”之外学生发生意外，造成不良影响的班主任取消当年绩效工资。6、班级学生犯罪率为零加___分。五、综合评价、（___分）1、班级发生好人好事，被省、市、县通报表扬的，加15、10、___分；第6页共8页2、学校临时安排的公务活动，班

6、级参与人数达到___人以上，时间在___小时以上，奖励___分，___人以上，___小时以上，奖励___分；如有故意拖延，不积极的班级，予以0.5以上的适当扣分，并予以通报批评；4、班级学生数超过班额平均数，多一人奖励___分。5、各班板报每月要按德育处安排，在规定时间内办好的黑板报。每月评比，缺办一次扣___分，质量差扣___分，评为“优”加___分。6、班主任对班队活动，做到亲自督促或讲评，每月有一个德育活动主题，无记录扣___分。7、不积极参加学校___的文体活动，扣___分，缺席扣___分。8、班主任每月必须在规定时间内上交

7、各类表册，迟交扣___分，未交扣___分，如表册上要求的未填，每一处扣___分，质量极差，扣___分，并需补齐。9、参加班主任会议，有迟到、早退（___分钟后）扣___分，缺席扣___分；10、每学期必须对学生进行综合素质评价，未进行评价，未写评价结论，未写评语的，扣___分。11、校园广播每星期投稿被采用___篇以上，多一篇加___分；第6页共8页12、班级学生参与大型活动获省、市、县、校级一等奖，分别加15、12、8、___分，二等奖分别加12、9、5、___分；获得校流动红旗每次加___分；获校文明寝室每次加___分；被评为文

8、明班级每次加___分。此项加分均纳入学期考核。13、班主任要积极配合完成各项参赛任务。如：上交的各级各类作品。每少完成任务的___%扣___分.___%扣___分……，有一项不参与的扣___分。14、班主任撰写德育论文或班主任经验交流