关系嵌入与创新绩效关系网络位置的调节作用.pdf

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1、202年第2s期s。i。。。dT。}}；m。R。。。hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．23．024关系嵌入与创新绩效关系：网络位置的调节作用胡保亮(杭州电子科技大学管理学院，浙江杭州310018)摘要：整合关系强度与关系结构理论，构建网络位置调节关系嵌入与创新绩效关系的概念模型，通过问卷收集173家企业数据并应用层次回归分析方法对模型进行实证分析。研究发现网络位置能够分别正向调节信任、信息共享、共同解决问题与创新绩效的关系。该研究对于破解关系嵌入悖论以及促进关系强度与关系结构理论融合具有

2、重要意义，对于本地企业随所处全球制造网络位置的变化动态调整关系战略具有重要启示。关键词：关系嵌入；创新绩效；网络位置；全球制造网络中图分类号：F490．6文献标识码：A文章编号：1000—7695(2012)23—0104—04RelationalEmbeddednessandInnovationPerformance：theModeratingRoleofNetworkPositionHUBaoliang(SchoolofManagement，HangzhouDianziUniversity，Hangzhou310018

3、，China)Abstract：Integratingrelationalstrengthandrelationalstructuretheory，thispaperstudiesthemoderatingroleofnetworkpositionintherelationshipbetweenrelationalembeddednessandinnovationperforulance，byusinghierarchicalmultiplere—gressionsanalysiswithdatafrom173firms．

4、Theresultindicatesthatnetworkpositionplaysanimportantmoderatingroleinthemechanismthattrust，informationsharingandjointproblemsolvingaffectinnovationperformance．Theresulthasim—portantsignificanceforsolvingtheproblemofrelationalembeddednessparadoxandintegratingrelati

5、onalstrengthandrela—tionalstructuretheory．Theresultalsohasimportantenlightenmentforlocalfirmstoadjusttherelationshipstrategiesdy—namica]lywiththeirnetworkpositionschanging．Keywords：relationalembeddedness；innovationperformance；networkposition；globalproductionnetwor

6、k近年来，全球化制造发展的一个显著特点即为跨关系结构意味着企业面对多样性和新颖性知识的机国公司内部价值链的纵向整合逐渐被相互独立的专业会不同，而获取和吸收这些知识需要关系嵌企业之间的合作所代替，全球制造网络逐渐形成并显入j。换句话说，关系强度应随关系结构变化而现出高效的组织效率。在全球制造网络中，跨国公司变化。网络位置是社会网络的重要概念，描述了行(旗舰企业)为了能获取与其互补的制造能力，必须动者的关系结构J，因此，网络位置是关系嵌入与使价值链分散，促使它们的知识与能力转移到各个节创新绩效关系的重要权变因素。点企业上¨J，

7、为我国企业通过学习与创新实现升级提基于以上，本文引入网络位置为调节变量研究供了战略机会。因而，建立和管理嵌入关系，积极主网络位置调节关系嵌入与创新绩效的关系，从而进动地融入全球制造网络中，从而提升创新水平，成为一步揭示和完善关系嵌入作用创新绩效的理论机制，企业实践与联盟管理中的重要问题。为企业通过关系嵌入提升学习能力和创新水平、实然而从理论层面看，关系嵌入与创新绩效关系现在全球制造网络中的升级提供理论指导。研究得到了不一致的结论，形成了关系嵌入悖论。1研究假设一些学者认为关系嵌入促进了信息流动和知识转移，这些对于提升创新绩

8、效具有重要作用；然而，关系嵌入所关注的是以直接联结为纽带的二元另一些学者却认为关系嵌入限制了新知识获取和新交易关系问题，是指交易双方之间相互理解、信任机会利用j。面对悖论，不是要分出谁对谁错，和承诺的程度，包括信任、信息共享与共同解决重要的是在什么情况下谁对。一些学者尝试引入产问题三个维度lOJ。Joh