电力企业人事信息管理系统设计与实现

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1、企业人事管理论文:电力企业人事信息管理系统设计与实现【中文摘要】本论文详细设计和实现了一个基于电力企业的人事信息管理系统,是一个完整的数据库应用开发系统。主要设计内容:系统设计背景、系统综述、系统需求分析、详细设计、概要设计等。其中,在需求分析中,本文对系统数据流成图进行了详细描述,详细设计中主要对电力企业人事信息管理系统中的数据库进行设计,概要设计中主要设计了电力企业人事信息管理系统的主要功能模块。电力企业人事信息管理系统结合电力部门中实际的人事制度和财务规定,进行实际的需求分析,采用功能强大的VisualC++6.0作为开发工具,以Access

2、2000作为后台数据库,开发出一套完整的人事信息管理系统。电力企业人事信息管理系统本着界面友好、操作简单、安全、方便、实用的原则,实现了对人事、用户、工资、员工培训和考勤的管理,如新员工的人事档案等信息的加入、老员工职位的变动和工资的调整、查询信息的改变,还包括员工信息修改、计发以及工资表的打印等。最后,本文对设计的系统进行了详细的测试并分析,实验结果表明,本文所设计的电力企业人事信息管理系统能够满足电力企业人事变化、工资调整等管理方面的需要。同时,也体现出本系统简便实用、操作简单、界面友好并且安全可靠的特点。【英文摘要】Thisthesisism

3、ainlyaboutadevelopmentandapplicationexampleofpowerpersonnelInformationManagementSystem.Itisaacompletedatabaseapplicationdevelopmentsystem.Inthisthesisthemaindesignelements:thebackgroundofsystemdesign,systemoverview,theanalysisofsystemrequirements,detaileddesign,outlinedesignet

4、c.Amongthem,inthedemandanalysis,thesystemdataflowdiagramisdescribedindetailinthisthesis.Inthedetaileddesign,thisthesisdesignsthedatabaseofthepowerpersonnelinformationmanagermentsystem.Inthesummarydesign,thisthesisdesignsthemainfunctionmodulesofthepowerpersonnelinformationmanag

5、ermentsystem.Thepowerpersonnelinformationmanagermentsystemcombinesthepowersectorintheactualpersonnelsystemandfinancialregulations,makingtheactualneedsanalysis.UsingthepowerfulVisualC++6.0asadevelopmenttool,andusingtheaccess2000astheback-enddatabasetodevelopacompletepersonnelin

6、formationmanagementsystem.Inthisthesistheprinciplestodesignthepowerpersonnelinformationmanagermentsystemisfriendlyinferface,easytooperate,security,convenientandpractical.Thisthesisrealizedthefunctionofmanagethecustomers,payrollofemployee,employeetrainingandemployeeattendance,s

7、uchasaddingthenewemployeefiles,managingtheoldstaffpositionchangesandsalaryadjustments,changstoqueryinformation,includingemlpoyeeinformationchanges,totalfatandprintingwagestable.Finally,thepapermakesadetaiedtestingandanalysisforthedesignedsystem.Theexperimentalresultsshowthatth

8、edesignedpowerpersonnelinformationmanagementsystemcouldmeetth

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