初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）历年真题试卷汇编7.doc

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1、初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）历年真题试卷汇编7　　初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）历年真题试卷汇编7(总分34.00，做题时间90分钟)　　一、判断题(总题数7，分数14.00)1.判断题本类题共010小题。　　表述正确的，填涂答题卡中信息点[[√]]；表述错误的，则填涂答题卡中信息点[[×]]。　　每小题判断结果正确得，判断结果错误的扣0.，不判断的不得分也不扣分。　　本类题最低得分为零分。　　（分数2.00）_________________________________________________________

2、_________________________________解析2.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。　　()(xx年)（分数2.00）A.正确√B.错误解析3.失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算。　　()(xx年)（分数2.00）A.正确B.错误√解析失业保险金领取期限自“办理失业登记”之日起计算。　　4.失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。　　()(xx年)（分数2.00）A.正确√B.错误解析5.职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。　　()(xx年)（分数2.00）A.

3、正确B.错误√解析职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　6.生育保险费用由用人单位和职工共同缴纳。　　()(xx年、xx年)（分数2.00）A.正确B.错误√解析职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　7.用人单位应按季度将代扣代缴社会保险费的明细情况告知职工本人。　　()(xx年)（分数2.00）A.正确B.错误√解析职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。　　二、不定项选择题(总题数3，分数20.00

4、)xx年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。　　xx年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。　　xx年7月，刘某得知自xx年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。　　要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。　　（分数8.00）　　(1).关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是()。　　（分数2.00）A.刘某与乙公司建立劳动关系B.刘某与甲公司建立劳动关系√C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系解析在劳务

5、派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。　　(2).关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是()。　　（分数2.00）A.刘某不享受报酬B.乙公司应当按月向其支付报酬C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准√D.甲公司应按月向其支付报酬√解析被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　(3).刘某解除劳动合同应采取的方式是()。　　（分数2.00）A.无须事先告知公司

6、即可解除B.应提前30日通知公司解除C.可随时通知公司解除√D.应提前3日通知公司解除解析选项C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。　　(4).关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是()。　　（分数2.00）A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金B.乙公司应向刘某支付经济补偿金C.甲公司应向刘某支付经济补偿金√D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金解析劳务派遣单位(甲公司)是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。　　xx年12月3日，

7、刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。　　xx年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。　　刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。　　xx年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司

8、的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。　　已知甲公