初级经济法基础(劳动合同与社会保险法律制度)历年真题试卷汇编9.doc

初级经济法基础(劳动合同与社会保险法律制度)历年真题试卷汇编9.doc

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1、初级经济法基础(劳动合同与社会保险法律制度)历年真题试卷汇编9  初级经济法基础(劳动合同与社会保险法律制度)历年真题试卷汇编9(总分72.00,做题时间90分钟)  一、单项选择题本类题共25小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。  多选、错选、不选均不得分。  {{/B}}(总题数12,分数24.00)1.用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。  (xx年)(分数2.00)A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同√

2、D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同解析解析  (1)选项A赵某未满16周岁,丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位,不得招用未满16周岁的未成年人;  (2)选项B“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位,不得拒绝录用女性;  (3)选项C该分公司已依法取得营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;  (4)选项D用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  2.xx年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。  根据劳动合同法律制度的规

3、定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。  (xx年)(分数2.00)A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立√D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立解析3.xx年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。  xx年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。  贾某依法可享受的年休假天数为()。  (xx年)(分数2.00)A.0天B.5天√C.10天D.15天解析解析贾某的累计工作年限为2年有余,属于“已

4、满1年不满10年”的情形,可以享受的带薪年休假为5天。  4.xx年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。  已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。  计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。  (xx年)(分数2.00)A.300×300%+300×300%=1800(元)B.300×300%+300×200%=1500(元)√C.300×100%+300×200%=900(元)D.300×200%+300×150%=1050(元)解析解析  (1)用人单位依法安排劳动

5、者在法定休假日(如国庆节)工作的,无论是否安排补休,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的“300%”支付劳动者工资,排除选项CD;  (2)用人单位依法安排劳动者在休息日(周六日)工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的“200%”支付劳动者工资,排除选项A。  5.xx年10月,张某到甲公司工作。  xx年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。  双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。  新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标

6、准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。  关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是()。  (xx年)(分数2.00)A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效√B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效解析解析变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月(本题双方已经实际履行3个月),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳

7、动合同变更无效的。  人民法院不予支持。  6.甲公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,甲公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是()。  (xx年)(分数2.00)A.11人B.8人C.9人√D.10人解析解析执行特别程序的情形  (1)需要裁减人数为“20人以上”;  (2)裁减人数不足20人但占企业职工总数为“10%以上”。  迅速浏览本题发现4个备选项均

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