R公司生产部员工绩效考核体系优化设计.pdf

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1、摘要改革开放1^来,随着我国经济的快速发展和总量的不断增大,国内民营中小型企业的数量逐年增加,己经逐渐在社会经济中占据了相当重要的地位。但在我国很多生产型民营企业的管理实践过程中,对生产部口员工的绩效考核并没有引起管理层的足够重视,各企业普遍缺乏合理有效的针对生产部口员工的绩效考核体系,导致生产部口员工工作普遍积极性不高,生产效率低下,这个问题严重制约了众多民营中小型企业整体绩效水平的提升。R公司作为我省中部地区一经历多年发展后家典型的民营中小型制造企业,在,己初具规模,但目一前仍面临着和众多同类企业一样

2、的问题:管理方式单,管理水平低下,绩效'一。考核方式落后随着企业的快速发展,低水平巧管理方式和单的考核方法己经严重制约了企业姐织执行效率和生产力水平发展。本文将采取问卷调查和员工访谈方式,对R公司现行生产部员工绩效考核体系进行满意度调查;并结合绩效管理及绩效考核理论,立足于民公司生产部人为资源现状,对其现行生产部员工绩效考核体系运行情况、存在问题及原因进行深入分析;最终综合运用目标管理法、关键绩效指标法及360度考核法,结合民公司的战略目标一,提出套适合民公司生产部员工实际的绩效考核优化方案。通过在R

3、公司生产部建立起一套科学完善的绩效考核体系R公,解决当前司生产部员工绩效考核体系中存在的实际问题,从而全面激发员工生产积极性,提高员工的生产效率,实现企业整体业绩水平的有效提升,増强企业核也竞争力,推动其战略目标实现。同时,也为其他同类民营生产型企业提高人力资源管理水平提供参考借鉴。:生产部员工关键词,绩效考核体系,优化设计IAbstractw'SincethereformandopeninguiththeraiddevelomentofChinaseconomyp,ppand

4、theincreaseofthetotal,thenumberofsmallandmediumenterprisesinChinahasbeenincreasingearbyyear,whichhasraduallyoccupiedaveryimortantygpposition;打thesocialeconom.Butinourcountiymanroductio打one打化drivateyyppenterrisemanaementractice

5、theerformanceevaluationftheroductionpgp,popdeartmentstaffhasnotcausedenouhattentiontheenterriseeneralllackofpg,pgyreaso打ableandefectiveerformanceevaluatio打sstemfbrtheroductionpypdeartmentstafresultinin化eroductiondeartmentstafisenerallos

6、itive,p,gppgyplowproductionefficiency,thisproblemhasseriouslyrestrictedtheoverallerformancelevelofsmallandmediumenterprises.民companyasaticalrivatepyppmiddleandsmallmanufacturinenterrisesinourrovinceafterearsofgpp,ydevelopmenthas

7、beuntotakeshaebutisnowfaci打g化esameroblemsasmany,gp,psimilarenterprises:managementmodeissingle,managementlevelislow,performanceevaluationmethodisbackward.Withtherapiddevelopmentofenterriseslowlevelofmanaeme打tandasinleassessmentme

8、tfiodhasseriouslp,ggyrestrictedtheorganizationofenterprisestoimlementefficiencandproductivi

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