大型电子公司制造部SMD工程师职位说明书.doc

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1、基本信息职位名称SMD工程师部门制造部直线汇报职位SMD生产主管职位编号（HR填写）描述审核杨伟批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了在最有效，安全的的状态下，在公司政策和标准作业及5S的指导下，确保SMD生产设备的安全正常运行。主要职责与衡量标准1.安全:为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行安全事故数2.设备管理：设备的台帐管理；设备的维护、保养计划制定；实施仪器的维护、保养；设备的维修及备件管理；设备的操作规程等标准的制订；设备OEE提高。公司OEE指标3.质量：为实现公司PPM指标的完成，在

2、现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下，组织监督实施分层审核等生产线检查，织组SMD技术人员培训，并不断改进现有生产工艺流程，以保证产品质量公司PPM指标4.TQCM降低:为保证部门的降本目标,在公司质量体系的规范内，通过优化设备利用率等手段来降低制造成本.公司TQCM指标5.合理化建议为保证部门的降本目标,合理分派团队目标给下属,并组织和指导下属和其他团队充分沟通,通过简化制造工艺,优化设备利用率等手段来降低制造成本.公司合理化建议指标6.新品开发：确保公司新品的顺利投产，负责新品试制及问题反馈。操作性，有效性7.建立/优化内部流程:为确保公司劳动生产率和产品质量符合公司指标年递增的要求

3、，组织持续改进生产设备/工艺，并协同SMD生产主管对现有产线格局的深入改善操作性、有效性工作关系对内上游SMD生产主管制造部经理下游SMD技术员SMD生产线线长对外上游外加工商品化下游权限3/3费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）有建议所属员工是否续约对本部门员工有管理权有1．决定SMD技术员的工作分派2．考评SMD技术员的工作绩效保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历大专专业背景电子技术语言要求英语熟练工作经验3年以上资质要求SMD技术员2年以上基本能力熟悉SMD生产设备，熟练掌握SMD生产过程控制其他要求办公自动化部门确认调

4、整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见同意发布。3/3部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确

5、定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________

6、签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________3/3