某大型电子公司制造部生产主管职位说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯基本信息职位名称SMDProductionSupervisor部门制造部-SMDSMD生产主管直线汇报职位制造部经理职位编号（HR填写）描述审核杨伟批准/（HR填写）发布生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了确保安全，确保质量，最有效率生产，在TS16949体系及EHS体系下，领导，管理，指导SMD生产，设备保养维护，人员协调，培训及过程持续改进。主要职责与衡量标准1.安全：生产安全性为了安全地组织生产，领导协调资源组织安

2、全培训教育，参与安全检查，领导协调安全隐患整改2.生产管理：按计划生产SMD的生产组织管理；确保生产有效率、顺利进行。3.体系审核：TS16949复审通过满足Ts16949要求，确保质量体系有效运行，领导协调资源、组织上岗培训考核，参与日常审核，领导协调不符合项整改4.持续改进：合理化建议推动持续改进，不断降低成本，提高团队凝聚力，提高员工素质，领导，协调合理化建议的开展。5.设备管理：设备OEE保证设备良好，可靠运行，领导制定设备维护保养体系6.SMD物料的管理：规划SMD物料存放，保证SMD物料帐物相符，跟进SMD物料，

3、保证生产顺利进行，7.SMD外包的业务管理：外加工商质量管理外加工商质量体系审核，质量体系持续改进，确保外加工商保质保量按时交付。工作关系对内上游制造部经理下游SMD主管助理SMD工程师SMD生产线线长对外上游外加工商下游权限1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）对本部门员有工有管理权部门工时审核下属绩效考核保密要求1.SMD生产保密2.工作环境涉及有毒有害HR确认因素翻班不需要翻班其他最低任职要求学历本科以上专

4、业背景电子或机械专业语言要求英语熟练工作经验有相关管理经验二年以上资质要求人力资源部汇总确认基本能力忠诚正直，富有责任心，具有客户导向意识，具有执行/推进力，良好的团队合作，良好学习/适应力，具有创新/持续改进意识、能力其他要求必须的--专业/技术知识；熟悉了解TS16949，必须的—计算机；熟练掌握MicrosoftOFFICE特别的身体要求部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他______________________________________________

5、______________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于

6、重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：______________

7、___________日期：______________________3