德育管理制度(修订).doc

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1、德育管理制度(修订)  德育管理制度(修订)温州市实验中学龙港校区WenzhouExperimentalMiddleSchoolLonggangBranch第三部分德育管理制度-1-温州市实验中学龙港校区WenzhouExperimentalMiddleSchoolLonggangBranch温州市实验中学龙港校区班主任考核细则为了加强对班主任的管理,强化班主任的岗位意识和工作责任意识,充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作的质量,不断提高学生管理工作水平,现根据学校班主任职责,特制定本考核办法  一、指导思想规范

2、班主任绩效奖励的分配,着力构建导向明确、标准科学、体系完善的班主任绩效考核评价制度。  充分发挥班主任绩效奖励的杠杆作用,激励班主任扎实工作,积极主动地完成各项工作任务,促进我校优良校风的形成。  二、分配原则  1、注重实绩,激励先进。  以工作绩效考核结果作为分配的主要依据,坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。  2、客观公正、民主公开。  绩效奖励考核分配的全过程公开,切实做到公平、公正。  3、科学合理,促进发展。  考核分配方案力求科学合理,坚持向做出突出成绩的班主任倾斜,适当拉开分配差距。  三、班主任考核细则(一)班主

3、任考核基础分100分(二)考核要求与标准1.积极参加班主任例会与经验交流会◇班主任例会与经验交流会缺席1次扣5分;请假1次扣3分;迟到1次扣1分;◇会上能书面汇报班级情况或工作经验与感悟;没有书面汇报的扣5分。  2.认真制订班务计划◇班务计划、总结和工作手册缺交1件扣5分;迟交1次扣1分;◇各类材料与报表缺交1次扣3分;迟交1次扣1分;3.做好班干部建设◇开学后2周内要及时上报班干部名单(电子稿)迟交扣3分;◇要及时为学生会、团委、教务处、总务处推荐优秀干部有推荐的加2分。  4.精心策划班级文化◇精心策划班级形象牌没有的扣10分;◇教室

4、内布置激励性的书画没有的扣10分;◇按时刊出班级黑板报(拍摄成照片上报)缺1期扣5分。  5.认真做好“净化、绿化、美化”工作◇教室、清洁区干净,地面无纸屑果皮、无痰迹等垃圾,窗台、墙壁无灰尘。  政教处每月至少组织1次不定期的检查评定,被评为A等加5分;被评为C等扣5分。  ◇教室内至少有一盆常绿的植物,没有扣5分;-2-温州市实验中学龙港校区WenzhouExperimentalMiddleSchoolLonggangBranch◇室内实物(桌椅、卫生用具等)摆放整齐。  政教处每月至少组织1次不定期的检查评定,被评为A等加5分;被评为

5、C等扣5分。  6.认真做好班级财产管理工作◇与每个学生签订财产保管协议,缺签1个扣0.5分;◇桌椅、墙壁、橱柜、讲台等没有刻画现象;发现1处扣5分;而且相关人要照价赔偿。  ◇小媒体、空调、电风扇与电灯有专人负责管理,及时关闭,发现1次扣5分;7.认真做好学生思想品德、行为规范教育工作(三项竞赛与文明寝室评比)◇在学校开展的学生行为规范达标活动中,被评为优秀的,加10分;被评为达标的,加5分;被评为不达标的,扣5分。  (文明寝室评比每期评男生优秀寝室4个、女生优秀寝室3名,不达标寝室为每期的积分为末2位的寝室)8.认真做好学生晨练与课间

6、操工作,坚持晨练与课间操出操跟班制度(晨练每期不少于4次,课间操每期不少于8次)◇晨练与课间操跟班缺1次扣3分;9.认真做好学生文体活动,积极开展主题班会,组织学生参加校主题教育周活动◇没有参加校体育节、艺术节、科技节、读书节、校园开放日等活动,每次扣10分;在活动中班级获得A等得10分,B等得7分,C等得6分,D等得5分;◇每学期至少开4节主题班会,少一节扣2.5分,开足4节可得10分;◇没有参加学校其他教育活动,每次扣3分;◇承办校主题教育周活动,每次加10分。  ◇社会实践(社区服务)活动缺1次扣10分;缺少活动方案或总结扣2分。  

7、10.认真做好安全宣传教育工作,并做好安全月查工作◇安全宣传教育工作缺1次,扣2分;◇安全月查缺1次,扣2分;◇发生安全事故,扣10—50分。  11.学校布置的工作与常规要求落实到位◇学校要组织配套的专项检查与评比,并根据落实情况,认真完成任务的加10分,末能完成任务的扣5分。  12.认真做好家访工作◇家访工作缺1人次扣1分;家访记录迟交扣2分;◇学生考勤工作学生缺勤记录、上报和告知缺1人次,扣1分。  (三)考核方法1.政教处每个月根据上述12项的要求,对班主任实际完成的情况,进行量化考核。  2.根据各班主任的考核分与班主任平均津贴

8、标准,计算每个班主任每个月的津贴。  3.班主任平均津贴标准由校长室于学年初确定。  -3-温州市实验中学龙港校区WenzhouExperimentalMiddleSchoolL

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