中石油2016通用英语选读课文44Job Satisfaction工作满意度

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1、44JobSatisfaction工作满意度1.Asweknow，jobsatisfactionreferstoaperson’sgeneralattitudetowardhisorherjob.Apersonwithahighlevelofjobsatisfactionhasapositiveattitudetowardhisorherjob,whileapersonwhoisdissatisfiedhasanegativeattitude.Whenpeoplespeakofemployee<员工

2、>attitudes,theyusuallyarereferringtojobsatisfaction.Let’slookatsomefindingsaboutjobsatisfaction.1.我们知道，工作满意度是员工对自己工作的总体态度。一个拥有较高水平工作满意度的人对工作持积极的态度，而对工作不满意的人则对工作持消极的态度。通常我们谈到员工的态度时指的就是工作满意度。我们来看看关于工作满意度的一些研究发现。2.Aremostpeoplesatisfiedwiththeirjobs?2.大多数

3、员工对他们的工作满意吗？3.StudiesofU.S.workersoverthepast30yearsgenerallyindicate<表明>thatthemajorityof<大多数>workersweresatisfiedwith<对…感到满意>theirjobs.However,sincethe1990s,thenumberofworkerswhosaythey’resatisfiedwiththeirjobshasbeendeclining<下降>.AConferenceBoardstu

4、dyin1995foundthatsome60percentofAmericansweresatisfiedwiththeirjobs.By2005,thatpercentage<百分比>wasdownto50percent.Althoughjobsatisfactiontendsto<趋向>increaseasincomeincreases<增收>,only55percentofindividualsearningmorethan$50,000aresatisfiedwiththeirjobs.F

5、orindividualsearninglessthan$15,000,about45percentofworkerssaytheyaresatisfiedwiththeirjobs.Doesthefactthatthosewithhigherincomeshaveslightly<稍微>higherlevelsofjobsatisfactionmeanthatmoneycanbuyhappiness?Notnecessarily<未必如此>.Whileit’spossiblethathigherp

6、ayalonetranslatesintohigherjobsatisfaction，analternativeexplanationisthathigherpayreflectsdifferenttypesofjobs.Higher-payingjobsgenerallyrequiremoreadvancedskills,givejobholdersgreaterresponsibilities,aremorestimulating<刺激>andprovidemorechallenges,anda

7、llowworkersmorecontrol.It’smorelikelythatthereportsofhighersatisfactionamonghigher-incomelevelsreflectthegreaterchallengeandfreedomtheyhaveintheirjobsratherthanthepayitself.3.在过去的30年里，针对美国工人进行的研究总体上表明，大多数员工对他们的工作是满意的。但是，从20世纪90年代开始，对工作满意的工人的数量开始下滑。1995

8、年Conference5Board的一项研究发现，60%的美国人对他们的工作感到满意。2005年，这一比例下降为50%。尽管随着收入的增加工作满意度也上升了，但是只有55%的收入超过50000美元的人对他们的工作感到满意。在收入少于15000美元的人中，45%的工人说他们对工作感到满意。工作满意度随收入的增加而提高这一事实，是否意味着金钱可以买到快乐呢？未必如此。尽管更高的收入本身可能转化为更髙的工作满意度，但对这一现象还有另一种解释：更高的收入反映了工作类型的不同。