中石油2016通用英语选读课文44jobsatisfaction工作满意度

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1、44JobSatisfaction工作满意度1.Asweknow,jobsatisfactionreferstoaperson'sgeneralattitudetowardhisorherjob.Apersonwithahighlevelofjobsatisfactionhasapositiveattitudetowardhisorherjob,whileapersonwhoisdissatisfiedhasanegativeattitude.Whenpeoplespeakof员工〉attitudes,theyusuallyarereferringtojobsatisf

2、action.Lefslookatsomefindingsaboutjobsatisfaction.1•我们知道，工作满意度是员工对自己工作的总体态度。一个拥有较高水平工作满意度的人对工作持积极的态度，而对工作不满意的人则对工作持消极的态度。通常我们谈到员工的态度时指的就是工作满意度。我们来看看关于工作满意度的一些研究发现。2,Aremostpeoplesatisfiedwiththeirjobs?2•大多数员工对他们的工作满意吗？3.StudiesofU.S.workersoverthepast30yearsqenerallvindicate《表明〉thatthema

3、jorityof《大多数〉workersweresatisfiedwith《对…感至U满意〉theirjobs.However,sincethe1990s,thenumberofworkerswhosaythey'resatisfiedwiththeirjobshasbeendeclining〈下降〉・AConferenceBoardstudyin1995foundthatsome60percentofAmericansweresatisfiedwiththeirjobs.By2005,thatpercenta吟百分比〉wasdownto50percent.Althou

4、ghjobsatisfactiontends趋向〉increaseasincomeincreases〈增收＞,only55percentofindividualsearningmorethan$50,000aresatisfiedwiththeirjobs.Forindividualsearninglessthan$15,000,about45percentofworkerssaytheyaresatisfiedwiththeirjobs.Doesthefactthatthosewithhigherincomeshaveslightly讶肖微〉higherlevelso

5、fjobsatisfactionmeanthatmoneycanbuyhappiness?Notnecessarily«未必女口此〉.Whileifspossiblethathigherpayalonetranslatesintohigherjobsatisfaction,analternativeexplanationisthathigherpayreflectsdifferenttypesofjobs.Higher-payingjobsgenerallyrequiremoreadvancedskills,givejobholdersgreaterresponsibi

6、lities,aremorestimulating^朿激〉andprovidemorechallenges,andallowworkersmorecontrol.Ifsmorelikelythatthereportsofhighersatisfactionamonghigher-incomelevelsreflectthegreaterchallengeandfreedomtheyhaveintheirjobsratherthanthepayitself・3•在过去的30年里，针对美国工人进行的研究总体上表明，大多数员工对他们的工作是满意的。但是，从20世纪90年代开始

7、，对工作满意的工人的数量开始下滑。1995年ConferenceBoard的一项研究发现，60%的美国人对他们的工作感到满意。2005年，这一比例下降为50%o尽管随着收入的增加工作满意度也上升了，但是只有55%的收入超过50000美元的人对他们的工作感到满意。在收入少于15000美元的人中,45%的工人说他们对工作感到满意。工作满意度随收入的增加而提高这一事实，是否意味着金钱可以买到快乐呢？未必如此。尽管更高的收入本身可能转化为更髙的工作满意度，但对这一现象还有另一种解释：更高的收入反映了工作类型的不同。更高收入的工作通常需要更高的技能