現代企業倫理的基本特征及構建策略

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1、現代企業倫理的基本特征及構建策略摘要：現代企業越來越重視企業倫理對企業發展的影響。企業倫理是指以企業為行為主體，以企業經營管理的倫理理念為核心，企業在處理企業與出資者，企業與員工、企業與企業、企業與國傢、企業與社會、企業與環境關系中的倫理精神、道德規范以及實踐的總和關鍵詞：現代企業倫理；基本特征；構建策略分類號：F270文獻標志碼：A文章編號:1673-291X（2008）13-0160-02一、企業倫理的內涵企業倫理起源於經濟發達的美國，是人們對企業運行中出現的種種不道德行為反思和質疑的結果。“它包含三層含義：一是指企業內部管理，

2、處理內部各種關系的道德意識、道德良心、道德準則和道德道德行為活動；二是指企業對外經營處理企業與外部各種關系的道德意識、道德良心、道德準則和道德行為活動;三是指企業管理者自身的道德修養和倫理準則。”[1]（一）企業倫理是企業提升競爭力的內在需求。企業的發展依靠核心競爭力，核心競爭力來源於技術，技術來源於管理，而管理靠的是企業文化，而企業文化靠的是企業倫理，因此歸根結底企業取得持續競爭的優勢來源於企業倫理（二）企業倫理具有凝聚性和支撐性功能。企業倫理是企業領導倡導的、員工認可的企業價值觀、道德觀和義利觀，它能凝聚員工的思想並激發工作熱情

3、和動力，從道德、倫理、文化層面形成支撐企業不斷發展的強大合力；能於無形之中增強企業的凝聚力，消除企業內的離散因素、提升企業人力因素和組織因素資二、現代企業倫理的基本特征1•和諧性。企業作為社會的成員，在構建社會主義和諧社會中，除瞭要遵守法律規范，還要符合倫理要求，承擔起相應的倫理責任。“強化企業倫理責任是一個社會必須面對的問題，一方面關系到企業自身發展的利益所在，另一方面，它又是影響和諧社會協調發展的一種價值觀的精神因素體現”[2]。社會要求企業構建和諧企業倫理，在促進社會發展的同時，確保企業可持續發展。另外，企業誠信問題也成為企業

4、交易成本的關鍵所在。企業應當主動承擔環保責任，履行環保義務，還要大力倡導誠信為本的信用文化。實現企業與社會的和諧發展，才能最終實現整個社會的和諧發展2•人本性。現代企業在塑造人、尊重人、依靠人的基礎上，培養髙素質的企業員工隊伍，對企業至關重要。“以人為本的企業倫理價值觀要求企業實行以人為中心的管理模式，確立員工在企業經營與管理中的主體地位、主導地位、主動地位和主創地位。”[3]企業的發展最終要體現在人的發展上。尤其是在急劇變化的現代，技術生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快,每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環境的變化並重新塑

5、造自己。優秀的企業能夠給員工一種無法離開的感覺，企業為員工發展提供瞭各種各樣的機會，給員工個人發展提供瞭空間，而員工也能夠為瞭企業傾盡全力，貢獻出自己的聰明才智。這時,企業與員工在良性互動中相互發展3•整體性。現代企業倫理對每個員工的思想和行為起到制約作用，員工們在企業倫理的制約下，自覺接受企業文化的規范和約束，依照價值觀的指導進行自我管理和控制，在其思想認識、思維過程、心理情感、倫理道德等方面發生相應的變化，從而約束和規范自己的價值取向。這就進一步提髙瞭員工的責任感，使員工明確瞭工作意義，使員工在處理個人利益和整體利益上以整體利益

6、為重。企業倫理是員工自覺在思想上認同企業的價值觀念，在付諸行動之前就已經有瞭哪些該幹，哪些不該幹，哪些可不幹、哪些不可不幹的標準，因而自覺踐行倫理道德規范，並與企業的目標、傳統習慣和整體利益保持一致4•持久性。在企業管理活動中，企業倫理是提升管理水平的杠桿。企業倫理是影響企業形象的重要因素。企業是否誠信和是否自覺承擔社會責任對企業形象有根本性的影響，而這種影響直接關系到企業生存發展的持久性。一方面，企業積累誠信的過程,就是樹立企業形象的過程。作為無形資産的企業形象，是決定市場勝負的關鍵因素之一。誠信能鑄就企業品牌，提升企業及其產品的

7、美譽度。企業在經營活動中越是誠實守信，自覺履行合同，企業在業內的形象就越好；企業越註重産品質量，尊重消費者的利益，即對消費者誠信，企業在消費者中的形象也就越好。另一方面，企業自覺履行其社會責任，是企業價值理念的體現，對企業形象有極其重要的影響，關乎企業能否長久發展三、構建現代企業倫理的策略1.促進社會和企業和諧發展是構建現代企業倫理的出發點。企業倫理是超越法律要求范圍的社會或某團體所期望的行為，其著跟點在於“企業行為的社會責任”。對社會和諧作出應有貢獻的企業，才會被社會所接納和承認，才能實現品牌效應的最大化。而且，企業的績效大廈隻有

8、建立在企業倫理的基石上，才是堅固踏實的，才能基業常青2.堅持人本管理是構建現代企業倫理的客觀要求。現代企業的生存和發展越來越依靠員工積極性的發揮，特別是掌握核心技術的知識員工的創新能力對企業的發展至關重要。層次越高的人，自尊心往往越強