探析農村黨員發展工作

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1、探析農村黨員發展工作農村黨員發展工作是加強農村黨的基層組織建設的基礎，也是各級黨委和組織部門的一項重要工作。面對新形勢新任務，如何紮實做好農村黨員發展工作，我們對此進行瞭積極有益的探索實踐，收到瞭良好的效果。一、基本情況2006年底全縣農村黨支部申請入黨人數有108人、培養入黨積極分子77名、新發展農業生產一線黨員46人，其中35歲及以下的28人，占當年發展數的21.5%o高中、中專以上學歷仃人，占13.1%o通過積極做好發展農村黨員工作，有效地改善瞭農村黨員隊伍的結構，提高瞭黨員隊伍的整體素質。二、主要做法經驗(-)明確責任，制訂規劃。縣委把發展黨員工作作為基層組織建設的一項重要任務來抓

2、，並把發展黨員工作列入黨建工作進行考核，以提高基層支部重視程度，註意發揮黨員的作用，提高黨員的地位，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進經濟發展，從而加大對青年的影響力和吸引力。一是提高認識，明確責任。建立瞭縣委、基層黨委、黨支部三級黨組織抓發展黨員的責任制，三級黨組織書記是第一責任人，做到用責任制管責任人，靠責任人帶一班人，形成一級抓一級、一級對一級負責的格局；二是嚴格考核，做好規劃。首先，在註重平時督查的基礎上，堅持每年考核一次基層黨建工作,尤其是對鄉（鎮）黨委書記履行抓基層組織建設第一責任人職責情況進行考核，把該單位黨建工作與其本人的政績掛鉤。堅持每年督促鄉（鎮）黨委量化考評村，對被

3、評為差的村實行一票否決，掛點領導負連帶責任，當年度不能評優評先。其次，做好工作規劃。積極調整工作思路，規劃各鄉（鎮）黨委在抓好經濟工作的同時,堅持把每年發展3・5名年輕黨員作為年終考核每個村支部的工作指標；第三，在做好規劃的基礎上結合典型先進事例進行宣傳教育，以激發青年農民向黨組織靠攏的熱情。如杜熱鄉黨委專門制定瞭發展農村黨員工作制度，對一年不發展黨員的村支部亮"黃牌”警告，對三年不發展黨員的村支部書記堅決進行調整、撤換。此外，該鄉黨委還將發展黨員工作納入到村幹部目標百分考核體系，直接與村幹部工資掛鉤，哪個村不發展黨員就扣分，全部村“兩委”班子成員的工資都將隨之減少，使發展黨員工作受到瞭全

4、體村幹部的重視。通過采取一系列切實有效的措施，該鄉發展農村黨員工作步入瞭良性發展道路。為黨組織輸送瞭一大批新鮮血液，解決瞭村級班子建設後繼乏人的實際問題。（二）嚴格標準，規范程序，把好黨員隊伍的入口關。發展黨員工作是一項政策性較強的工作。我縣認真按照地委的要求，嚴格按照《黨章》及《發展黨員工作細則》的規定，做好新形勢下發展農村黨員工作。一是把好標準關。堅持個別吸收的原則，決不求數量而輕質量，並堅決封殺“關系黨員”、“金錢黨員”、“人情黨員”等通過黨內的不正之風發展上來的人員，發現一個查處一個，決不容情。二是把好程序關。我縣嚴格按照黨章和黨內的有關規定，在培養、教育、考察、政審、審批等每個環

5、節中嚴格程序和把關。在發展黨員過程中出現問題的，按照責任追究制的有關規定追究有關人員的責任。三是過好民主關。近年來,我縣各級黨組織註重從制度建設上加強對發展農村黨員的管理工作，進一步完善發展黨員公示制、發展黨員民評民推制、發展黨員票決制等制度，擴大發展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認度。今年以來，吐爾洪鄉積極推行“公推、票決、公示”三項制度，認真解決農村一些基層黨支部發展黨員難這一老大難問題。到目前，該鄉已有4個黨員發展難點村成功發展瞭新黨員。該鄉通過調研發現，個別農村幹部思想不端正,熱衷於發展“傢族黨員”、“派性黨員”，是造成發展黨員難的主要原因之一。為此，該鄉堅持從黨員

6、發展的源頭抓起，在確定入黨積極分子環節實行“公推制”,由黨員和群眾代表共同推薦積極分子人選，得到多數人同意的方可納入積極分子隊伍，使一大批具有一技之長、致富帶富能力強的優秀人才進入黨組織的視野。同時，嚴把發展對象確定關，在黨支部研究前由黨員進行"票決”,得到半數以上黨員推薦且排名靠前，才能被確定為發展對象人選，切實增強瞭人選的公認度，提高瞭黨員發展的成功率。在支部“通表”前，實行“公示制”,堅持成熟一個發展一個，確保新黨員質量。（三）多措並舉，不斷壯大入黨積極分子隊伍和發展農村新黨員。意培養教育，而是“等待上門”的狀況。為瞭進一步優化農村黨員隊伍結構，加快農村發展黨員的工作進程，我縣喀拉通

7、克鄉采取的栏五個一”措施取得明顯效果。即：一年舉辦一次全鄉農村青年入黨積極分子及預備黨員培訓班，一名鄉黨委成員包抓一個村發展青年黨員工作，一個村黨支部成員聯系培養一名農村青年入黨積極分子，一年內全鄉平均每個村發展一名30歲以下農村青年黨員，一年專題檢查考核一次農村青年入黨工作。（四）突出重點，抓好農村外出務工經商人員的發展黨員工作。我縣近年來外出務工經商人員逐年遞增，為瞭抓好在外出務工經商人員中發展黨員工作，縣委組織部著