教学简报(第四期)-广西国际商务职业技术学院

教学简报(第四期)-广西国际商务职业技术学院

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1、广肪国际商务职曲技术曇院教獭报2007年第1期总第4期签发人:黎弦来教务处编2007年4月1日★回首与展望K2007年学院教学工作要点2、2006年度教务处工作总结★教学管理2006-2007学年第二学期第一次教学工作例会会议纪要★教学动态K开学第一周教学检查情况通报2、2006-2007学年第一学期补考工作情况通报3、2006-2007学年第一学期期末考试试卷错漏情况通报★教学简讯1、学籍简讯2、2004级和历届学生的毕业前补考准备情况3、“教材流通室”成立4、学生教材补领发放情况5>大学英语

2、三、四、六级准备情况与展望广西国际商务职业技术学院2007年教学工作要点一、指导思想以教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》为指导,贯彻落实全国、全区职业教育工作会议精神,牢固树立以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位的办学思想,以制度创新为手段,以提高教学质量为核心,以规范教学管理为切入口,以教学监控和质量评估为保障,不断开拓创新,全面提高人才培养工作水平,促进学院教学工作迈上一个新台阶。二、工作目标(一)积极推进学分制实施,形成较完善的学分制教学管理体系。(二)培育标志性教学

3、成果,力争自治区级优质专业、精品课程、示范性实训基地等教学成果实现新的突破。(三)落实评估工作“二十字方针”,巩固评估成果,顺利通过评估回访。(四)进一步完善院系二级管理机制,理顺关系,明确职责,实现教学管理工作重心下移系部,扩大系部教学管理的自主权。(五)深化教学改革,规范教学管理,提高教学质量。(六)加强校内外实训基地建设,建构产学研结合新模式。(七)加大校企、校际、国外合作办学力度,提升学院的办学实力与知名度。(A)加强师资队伍建设,提高教学与管理两支队伍的整体素质与能力。三、工作措施(一

4、)完善学分制的相关制度,逐步提升我院学分制下的教学管理水平。1•加强学习,进一步熟悉学分制的相关规定与程序。2•注意收集运行信息,发现问题,及时研究解决。3.根据实际情况,研究制订出更符合学分制实施的2007级教学计划。4•进一步完善学业导师制度,加强对学生的学业指导。5•加强与学生管理、后勤服务等部门的沟通与协调,保证学分制条件下的正常教学秩序。6.对排课及教学资源管理系统进行针对性的改进,做好学分制教学软件正常运行的管理维护工作。(二)建立激励机制,策划与培育标志性教学成果。1•研究制订《教

5、学工作成果奖励办法》,对申报新专业、各级实训基地、优质专业、精品课程、优秀教材、教学成果等按工作量计发报酬,对获得通过(确认)的项目进行奖励。2•开展调研分析,筛选项目,有针对性地扶持特色鲜明.实力雄厚的专业、课程、教材、教师、项目,促使其尽快成熟,早出成果。3•组建团队,整合资源,发挥优势,集全院之力打造标志性教学成果。4•对原有的优质专业、精品课程等进行检查评估、考核验收,并根据情况组织成效显著的项目向更高一级成果冲刺。(三)规范教学管理,加强教学督导,开展全面教学检查与专项工作检查。1•拟

6、定教学检查总体方案,对常规教学管理进行全面检查监控,并有针对性地开展专项工作检查,上半年对作业、教案、教学进度表、毕业论文等进行专项检查,下半年对教学计划执行情况、教学大纲执行情况、教研室活动情况、实训环节情况进行专项检查。2•建立期初教学检查、期中教学检查、期末教学检查制度,对教学各环节进行阶段性的针对检查。3•疏理教学管理文件,明确教学各环节的质量标准,在此基础上,制作教学工作流程图,并汇编成册,使教学工作各环节更规范、更具操作性。(四)推进院系二级管理,提高教学部门的管理水平。1•完善院系

7、二级管理机制,进一步明确各教学管理部门的责、权、利,将人权、财权、事权落实到系部,扩大系部的管理自主权。2•教务处加强宏观指导,实现教学管理工作重心下移系部。3•加大投入,配备人员,扩充教学资源,为各系部的教学管理提供有力保障。4•组织系部教学管理人员到相关院校学习取经,开阔视野,借鉴成功经验。(五)加强校企合作,积极探索订单办学、工学交替、产学研结合新模式。1•开展“百家校企合作实训基地建设工程”,与100家以上的企业合作建设实训基地,保证每个专业至少有5个实训基地。2•与企业合作办学,尝试专

8、业班级以企业名称冠名、班级管理以企业方式管理的模式。3.积极开展工学交替培养模式的探索。4•鼓励、引导学生参加科研项目,提倡教师与企业联合开展技术攻关、课题研究、项目开发。(六)多元培养师资队伍,提高教师队伍与管理队伍的整体水平。1•加强学习,更新观念,不断提高教师职业道德及对高职教育的认识。学院将有计划、有步骤、组织地安排教师学习相关文件材料,邀请校外专家到校开设讲座,开展关于深化教育教学改革的讨论,组织相关论文参加各种比赛。2•改革教师工作量化考核办法,提高教师的科研、学术能力。展开调研,制

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