专业笔匀绾紊杓专业笔试如何设计aspanclass=

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1、专业笔试如何设计？专业笔试是人力资源招聘与录用环节中的一项重耍内容。工欲善其事，必先利其器。为了在人才招聘中更好地发挥专业笔试的效能，必须设计出高质量的、适用的专业笔试题日。怎样设计高质量的专业笔试题目呢？其基本流程如下图1所示。专业笔试设计题目编制前题目编制中题目编制后确定考试目的拟定编题计划编写审定题目题目试测分析试卷合成使用搜集题目质虽图1专业笔试题设计基本的流程以某国有银行省分行（以下简称〃A行〃）风险管理人员的外部招聘设计的一份风险管理专业笔试试题为例：题li编制前首先要确定考什么、考什么人、为什么考，这样就能确定考试目的是要对考生做描述、诊断

2、，还是选拔。冃的不同，设计测验时的取材范围、试题的难度和区分度也不尽相同。A行外部招聘风险管理人员的性质是人员选拔，因此题目应围绕着风险管理來设计，同时要保证题日的难度应有一个广泛的分布，区分度越高越好，这样才能将优秀的风险管理人员选拔岀来。其次是制定编题计划，以确定试卷所测量的知识和能力，以及对每一种知识、能力的相对重视程度，通常是一张双向细目表（见表1）,同吋还包括对题目形式的选择（见表2）。窗广州英才网YLXXNxom020.job1001・corn表1A行的风险管理题目编制內容计划3知识记忆#理解心应用卩分析3综合卩评价卩合计卩风险管理的类别42

3、322风险管理的策略422心3P23232风险管理组织3PPPPQPP风险管理流程QPPPPQPP信用风险管理2PPPP2PPPPPPPQPPPPPPPQPP合计3PPPP2PP根据双向细目表，可以确定应该写多少和写哪些种类的题冃，确定每种题H应占的分数。选择题目的形式需要考虑考查的H标（如考查对概念和原理的记忆宜采用简答题，考查对事物的辨别和判断宜采用选择题和判断题等）和各种实际因素（时间、经费、人数等）。表2假设的A行的风险管理题目编制形式计划3颍型3每小题分值卫该总分值4单项选择题卩203202多项选择题卩10^1.5卩15210*30.525心2

4、022203简答题Q4心5心202谜题心23109202合计Q66存&1003题目编制中在编制题目前要搜集风险管理的相关资料作为命题取材的依据，资料既要丰富齐全又耍有普遍性，使所选择的材料对参加考试的人员尽可能公平。编题时应注意：1•题目的内容范圉要与所列双向细目表一致；2.题目数暈要比最后所需的数目多，以备筛选;3.题目难度必须符合考试目的的需要;久题H的说明必须清楚明H。题目编制后风险管理的题目编制完成后要进行试测和分析，确定题目的难度、区分度，对于选择题还要确定几个备选答案的适宜度，为进一步筛选题冃捉供依据。试测要冇代表性，同时要注意保密性。A行的

5、外部招聘是一种选拔性的考试，其难度应有一个广泛的分布，但整体难度应在中等以上，而其区分度则要越高越好。根据题目分析的结果，要对题目重新筛选和修订,进而合成试卷进行使用。为了检验该套题冃的质量，可以在试测和正式使用中搜集其信度（考试结果的可靠性）和效度（考试结果的稳定性）资料，具有良好的信度和效度的题目才是高质量的题目。