我國智力資本信息披露問題探析

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1、我國智力資本信息披露問題探析提要知識經濟下,智力資本呈現出越來越重要的地位和作用,各類利益相關者也越來越關註智力資本信息的披露。本文通過對我國智力資本信息披露存在的問題及原因分析,提出我國企業智力資本信息披露的幾點建議關鍵詞:智力資本;信息;披露分類號:F27文獻標識碼:A知識經濟時代,智力資本呈現出越來越重要的地位和作用,已經成為企業最具價值和最稀缺的資源之一,是企業獲取持續競爭優勢的關鍵所在。各類利益相關者也越來越關心與智力資本相關的信息。因此,智力資本信息的有效披露對促進資本市場的良性發展具有重要意義一、智

2、力資本與智力資本結構(一)智力資本的定義。1969年美國經濟學傢加爾佈雷思首次提出瞭“智力資本”的概念,他認為智力資本不僅是靜態資本,而且還是有效利用知識的過程,是一種實現目標的手段。此後,國內外許多研究者對智力資本的概念和結構進行瞭探討,如Edvinssonl.AndSullivanP.認為智力資本是企業市場價值與賬面價值之間的差別,是企業物質資本和非物質資本的合成。Svciby.K.E.認為智力資本是企業一種以相對無限的知識為基礎的無形資産,是企業的核心競爭能力。Edvinsson認為智力資本是對知識、經驗、

3、組織技術、顧客關系和專業技能的掌握,讓組織在市場上獲得競爭優勢的事物總和。我國對智力資本的研究起步較晚,很多學者從不同角度考察瞭智力資本的概念,主要有以下觀點:袁麗(2000)認為智力資本是能夠創造財富的一切智慧和經驗的總和,包括科學知識、信息知識、組織技術、專業技能、實用經驗等;沙楠等(2004)認為智力資本是可規范、掌握並施加影響後能夠給企業帶來未來收益的資本。它由人力資本、知識產權資本、管理資本、聲譽資本四部分組成。對於智力資本的概念,國內外學者仍然在不斷地探索和研究,但至今學術界對智力資本的界定還沒有得到

4、完全的統一(%1)智力資本結構。智力資本結構是指企業智力資本的組成部分。有關智力資本構成的研究有多種觀點,如Stewart把智力資本分成人力資本、結構資本和顧客資本。Roos把智力資本分成人力資本和結構資本兩部分組成,其中人力資本包含能力、態度和職能敏捷度;結構資本包含關系、組織文化和創新與發展等。英國學者AnnieBrooking認為智力資本由人力資本、市場資本、知識產權資本和基礎機構資本構成。到目前為止,還沒有公認的智力資本的構成論述,但是筆者認為以上觀點所包含的內容其實是相似的。綜合以上論述,結合我國實際情

5、況,筆者認為目前普遍認同的智力資本由人力資本、組織資本、關系資本三部分構成更符合我國實際。人力資本主要指公司雇員的知識、經驗和技術,還包括員工繼續留在公司的承諾與動機;關系資本指組織價值,既包括公司與顧客的聯系,又包括公司與當前的或潛在的供應商、股東、代理商和社會的聯系;而組織資本揭示瞭一個公司為知識運用、創新和體現在組織結構中一系列的知識、技術、能力而擁有的支撐結構二、我國智力資本信息披露存在的問題及原因2001年普華永道進行的一系列調查發現,在投資者認為最重要的信息中,隻有三種屬於財務信息,剩下的七種信息中有

6、兩種源於內部數據,餘下的五種均是無形的信息,包括市場增長、管理隊的素質、市場規模、市場份額和市場拓展。這些投資者和分析者認為,重要的信息幾乎都屬於智力資本,然而多數沒有被管理層披露。可見,智力資本已成為企業最具價值的資源並受到人們的廣泛關註。但是,目前我國企業對智力資本管理並沒有引起應有的重視,在很大程度上來說,雖然各類利益相關者越來越關註智力資本信息,並且意識到智力資本信息已經成為企業的核心信息,但是很少有企業主動披露智力資本信息,智力資本信息的披露也存在很多的問題,具體來說,主要表現在:(一)市場競爭的制約。

7、在知識經濟時代,智力資本逐漸成為企業最具價值和最稀缺的資源之一,關系著企業持續競爭優勢和長期的經營業績。智力資本信息包含企業人力資本的信息、企業的組織價值信息、企業的創新能力等信息,這些信息對於企業的生存和發展有著重要的影響,許多公司不願公開披露智力資本信息,因為他們害怕公開一些敏感的信息可能涉及到企業在市場競爭中的商業機密問題,影響他們的競爭地位,危及企業的競爭優勢。因此,如果現行的制度沒有明確的披露要求,企業一般不願意向資本市場公開披露智力資本的詳細信息,以免泄露企業的商業機密(二)缺乏公認的智力資本披露準則

8、與方式。目前,我國還缺乏成熟的智力資本信息披露的理論指導,相關會計準則發展緩慢,還未能制定統一的智力資本披露準則,企業智力資本信息披露缺乏制度保障。在我國,企業對智力資本信息的披露可有可無,可多可少,沒有統一的披露機制。各個企業的智力資本信息披露的方式也沒有統一的規定,很多企業不知道智力資本究竟包含哪些內容,更不知道通過什麼方式來對智力資本信息進行披露。有些企業從來不披露

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