外貿方向英語專業復合型人才培養策略研究

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1、外貿方向英語專業復合型人才培養策略研摘要:隨著中國對外經貿聯系的日益頻繁，對外語外貿人才的需求也在不斷增長。外語外貿人才是中國對外經貿活動中主要的頂梁柱。培養具有較強綜合能力的復合型外語外貿人才對中的經濟建設有著積極意義。外貿方向英語專業復合型入才培養在國際商務中起著至關重要的作用，是成功運用商務知識、發揮才能、順利開展經貿活動的鑰匙。關鍵詞：進出口企業；外語外貿；復合型人才；英語專中圖分類號：（£40文獻標志碼：A文章編號：1673-291X(2010)07-0256-03中國加入VTO後，中國面臨著更廣泛的國際競爭。中國經濟日益融入全球化，越來越多的中國企業開始以各種形式走向際化業

2、務。在這一背景下，社會對外語外貿人才需求量不斷上升。同時，新形勢對際經貿人才的培養也提出瞭新的要求，要求具有較高綜合素質，專業實踐能力強的實際應用型人才。針對這樣的形勢，作為高等院校,應當如何確定大學生的培養方案，準確對接崗位群，服務於社會已成為現代高等教育面臨的緊迫任務。因此，有必要深入外向型企業，具體瞭解企業對外貿入才的需求以及對外貿人才培養的建議。隨著經濟全球化趨勢的日益加劇，各國經濟逐漸連接成一個互相依賴、互相促進的整體。經濟是發展教育的基礎，經濟全球化已對教育產生瞭廣泛而深刻的影響。不同國傢不同區域的高等教育跨國界、跨民族、跨文化的多邊交流、合作與援助逐漸增多，高等教育際化已

3、成為高等教育自我發展的必然選擇。這一趨勢，打破瞭高等院校原有的封閉式的人才培養模式,對人才培養規格提出瞭新的要求，要求高校所培養的人才應具備國際視野，熟悉國際慣例,具有跨文化交際能力，能直接參與國際競爭與合作。校企合作是聯系外語院校與知名企業的橋梁，高等院校外語系應作為英語人才合作培養基地，為其聯系的企業提供訂單式人才。其運作模式是〃按工作需求培訓語言技能+專業職業角色扮演+戶外實踐教學+外語人才市場媒介〃。這個模式有利於為企事業單位培養實用型的外語人才，並將在今後的合作中得到進一步完善進出口企業對於外語外貿人才的需求更傾向於有實際經驗的人才在對30傢企業解決國際貿易人才的方法進行調查

4、時，其中選擇依托社會的人才市場招聘的企業為13傢，占所調查企業數量的86.6%選擇接受高校畢業生的企業為5傢，占所調查企業數量的30%通過熟人推薦的企業為2傢，僅占企業總數的6.6%選擇自己在工作中培養的企業為8傢，占所調查企業總數的53.3%由於人才市場的充分發育,人才流動性的增強，企業更願意在人才市場上尋找自己滿意的人才，選擇自己培養人才的企業為533%低於企業在人才市場上尋找人才的比例，這說明中國的很多外貿企業大多是中小企業,不願意花費時間和資金去培養自己的人才，更傾向於拿來主義。值得關註的是在這30傢外貿企業中，僅有30%勺企業願意從高校畢業生中直接招聘人才，這表明現在高校培養

5、的人才還不能直接滿足外貿企業的人才需求。在對目前專業畢業生在實際崗位中突出的問題進行調查中，95%勺企業認為突出的問題是實踐能力薄弱,72妳勺企業認為大學畢業生對於相關的法律、法規不瞭解,46轴勺企業認為畢業生對於外貿業務流程不熟悉，僅有8轴勺企業認為畢業生的國際貿易理論知識薄弱。懂得國內外貿易法規和操作慣例,從業經驗豐富，是獲得高薪的關鍵[1]二、中國進出口企業對外語外貿人才的需求更加註重一專多長在對企業對於國際貿易人才應該註重掌握的知識進行調查中，我們發現98唏勺企業認為國際貿易人才應該弧化外語,95唏勺企業認為應該重點掌握國際貿易實務,76%的企業認為國際貿易人才應該掌握國際貿易

6、法律法規。這說明當今企業對於貿易人才的需求更加註重外語的能力和實際操作貿易的能力，還應該註意的是，大多數進出口企業認為貿易人才還應該熟悉國際貿易的法律法規,這是因為隨著中國加入世界貿易組織，中國貿易活動日趨活躍，貿易糾紛也不斷增加，這需要外貿人才要具備國際貿易相應的法律法規，要利用相關的法律法規為自己的利益服務。在對"為瞭提高學生的職業能力，你認為學校應該安排哪些考證培訓"這個項目調査時，62%勺企業認為應該具備報關員證書,48肋企業認為應該具備報檢員證書,32舛勺企業認為應該具備物流師證書，這表明當今企業對於人才的需求是要掌握多方面知識的人才，要對貿易相關的行業充分瞭解，隻有這樣的人

7、才才有很強的適應性，才能為企業貢獻更多的利益。從表面上看,現在國際分工不斷深入發展，國際貿易企業更應該專註於自己的業務，對於相關的業務完全可以委托給他人辦理，但是根據我們的調查發現，很多企業更願意自己的員工能夠掌握相關的知識，這樣可以更加節約成本，也可以在實際的操作中更加遊刃有餘[2]三、中國進出口企業對外語外貿人才的具體要求1.良好的職業道德和對企業的忠誠度。在調查中，企業都談到瞭畢業生的職業道德問題。鑒於國際貿易業務的特殊性，企業非常強調畢