原告安阳市中原异型钢有限责任公司诉被告胡学臣劳动争议纠纷一案一审民事判决书

《原告安阳市中原异型钢有限责任公司诉被告胡学臣劳动争议纠纷一案一审民事判决书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、原告安阳市中原异型钢有限责任公司诉被告胡学臣劳动争议纠纷一案一审民事判决书原告安阳市中原异型钢有限责任公司诉被告胡学臣劳动争议纠纷一案一审民事判决书(2008)龙民初字第847号民事判决书原告安阳市中原异型钢冇限责任公司。法定代表人张宏伟，经理。委托代理人刘二红，男，该公司职工。被告胡学臣，男。委托代理人高麦玲，河南兴亚律师事务所律师。原告安阳市中原异型钢有限责任公司(以下简称中原异型钢公司)诉被告胡学臣劳动争议纠纷-•案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘二红、被告胡学臣及其委托代理人高麦玲到庭参加诉讼。木案现U审理终结。原告中原异型钢公司诉称，被告于20

2、05年2月在原告单位上班，2006年10月被告在工作中受伤，经安阳市劳动和社会保障局认定为工伤，构成7'、•级伤残。因工伤待遇问题双方协商不成，被告诉至龙安区劳动仲裁委，后经龙安区劳动仲裁委裁决为：原告为被告缴纳2005年2月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；原告赔偿被告停工医疗期工资、一次性伤残补助金等费用共计119969.2元。原告认为该裁决违反了《工伤保险条例》的规定，因为被告在治疗结束后，原告为其安排了适当的工作岗位，被告也在原告处乂工作了一年多，但被告工作态度不积极、不认真，其行为已经丧失了工伤保险待遇的条件，故原告不应赔偿被告停工医疗期工资、一次性伤残补助金

3、等费用。被告胡学臣辩称，被告T2005年2月28日在原告处工作，与原告确立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和关规定，被告应足额补交原告工作期间的养老保险金、页疗保险金、失业保险金。被告在原告处工作中受伤系工伤，且构成6级伤残。原告依法应支付被告停工留薪期间T资11210元，一次性伤残补助金21630元，一次性工伤医疗补助金21630元,一次性伤残就业补助金71070元,护理费4039元,伙食补助费1470元，营养费700元，交通费770元。经审理查明，被告于2005年2月在原告处上班，2006年10月3日被告在工作中受伤，后被送往安钢集团公司职工总医院住院治疗70天。2006年12

4、月8「I经安阳币劳动和社会保障局认定为工伤，2007年1H22口经安阳市劳动能力鉴定委员会认定构成六级伤残。2007年2月至2008年3月，被告又在原告工作13个月。被告在原告处工作期间，原告没有为其缴纳养老保险金、医疗保险金和失业保险金。后因工伤待遇问题双方协商不成，被告诉至龙安区劳动仲裁委，经安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会安龙劳裁（2008）07号裁决书裁决为：原告为被告缴纳2005年2月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；原告赔偿被告停工医疗期工资、一次性伤残补助金等费用共计119969.2元。原告不服安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会安龙劳裁（2008）07号裁决书，

5、诉至法院，请求法院判令原告不应赔偿被告停工医疗期工资、一次性伤残补助金等费用。被告请求法院判令原告足额补交被告工作期间的养老保险金、页疗保险金、失业保险金；依法支付被告停工留薪期间工资11210元，一次性伤残补助金21630元，一次性工伤医疗补助金21630元，一次性伤残就业补助金71070元，护理费4039元，伙食补助费1470元，营养费700元，交通费770元。另査明，安阳市2006年度的职工平均工资为14832元，月均工资为1236元，安阳市2007年度的职工平均工资为18535元，月均工资为1545元，被告受伤前十二个月的平均工资为700元左右。上述事实，冇被告胡学臣捉供的证据：1

6、、被告住院病历一份，2、劳动能力鉴泄巾请书一份，3、工伤认定通知书一份，4、交通费票拯77张，以及双方当事人的陈述予以证实，所有证据经过质证、认证，可以作为认定木案事实的根据。本院认为，被告2005年2月28日开始在原告处工作并与原告确立了事实劳动关系，事实清埜，木院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》的和关规定，用人单位应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故原告作为用人单位，应依法为被告补缴其工作期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。关于被告请求的各项费用，其中停工附薪期工资，2006年10月3R被告在工作中受伤，2007年1月22口经安阳市劳动能力鉴定委员会认定构成六级伤残。被告

7、受伤前I•二个月的平均工资为700元左右，低于安阳市2006年度的职工月均工资1236元的60%,故本院依法确定其月工资标准期为安阳币2006年度的职工月均工资1236元的60%,期间应为原告受伤Z日起至劳动能力鉴定结论作出Z日止共计四个月，原告应依法支付被告停工畀薪期工资1236元/月X60%X4个月=2966.4元，被告请求停工留薪期按12个月计算，无事实及法律依据，木院依法不予支持；关于一次性伤残补助金，按照200