原告于书勤诉被告三门峡电熔刚玉有限责任公司劳动争议纠纷一案

《原告于书勤诉被告三门峡电熔刚玉有限责任公司劳动争议纠纷一案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、原告于书勤诉被告三门峡电熔刚玉有限责任公司劳动争议纠纷一案原告于书勤诉被告三门峡电熔刚玉有限责任公司劳动争议纠纷一案(2011)湖民一初字第223号民事判决书原告于书勤,男。委托代理人宋峰、王佰超，河南长浩律师事务所律师。被告三门峡电熔刚玉有限责任公司，住市区黄河路西段。法定代农人锁永刚，该公司董事长。委托代理人杜晓成，该公司职员。委托代理人段清，河南天保律师事务所律师。原告于书勤诉被告三门峡电熔刚玉有限责任公司(以卜•简称刚玉公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于书勤及具委托代理人王佰超，被告刚玉公司的委托代理人杜晓成、段清到庭参加

2、诉讼。本案现已审理终结。原告于书勤诉称，原告1989年退伍后一直在刚玉公司工作。2008年12刀因交通事故造成无法上班，向单位请假，单位每月发放200元生活费。后多次找公司领导协商，均未得到满意解决。2009年7月，原告伤情好转后，多次要求上班，但均以无合适工作岗位为由让原告在家休息。2010年11月份因二次手术费到单位报销时，被告知双方的合同己经于2010年3月份解除。被告单方面解除劳动合同违反劳动法的规定，也未给子经济补偿金，侵犯了原告的合法权益。后原告中请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出的裁决书存在错误，为维护自身合法权益诉至法院。耍求，1、依法判决被告支付原告医疗期工资

3、35000元；2、判令被告支付原告医疗费3802.1元；3、判令被告给原告补缴各项社会保险费用；4、判令被告支付2008年元月至2008年9刀未签订书面劳动合同的双倍工资10000元；5、判令被告与原告继续履行2008年9月签订的无固左期限的劳动合同；6、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金17600元；7、判令被告为原告进行离岗前职业病健康检查。8、判令被告支付原告的加班费1353.59元。被告刚玉公司辨称，答辩人2005年12月25日进行改制，于书勤作为原国有企业老职工，改制时已经领取了经济补偿金，成为了无业人员。改制后考虑到其作为国金老职工，让其继续在我公司上班。从20

4、06年开始，其承包了我公司的内部叉车，到2008年3刀不再承包，公司便为其调整岗位。2008年10月因国际金融危机，公司需耍裁员，其所在岗位被裁，但保留了与于书勤的劳动关系。2008年12月原告发生交通事故，我公司按照6个月的页疗期每月发放了400元病假工资。后答辩人多次找原告上班，但是原告总是以各种理由推脱。于书勤改制后在我公司实际上班的工作时间为4年3个月，但是因其实际工作年限总数超过10年，根据劳动部(1994)年479号文件，于书勤的医疗期为6个月。我公司在医疗期为于书勤发放的440元医疗期丁资，符合法律规定。答辩人于2010年3月额外发放给于书勤一个刀医疗期工资后

5、，与丁书勤解除了劳动关系。原告主张的2008年1月至9月的未签订书面劳动合同，已经超过了仲裁时效，依法应不予支持。经审理查明，1、于书勤1989年入伍，1993年退伍后到刚玉公司工作，2005年12月25H金业改制后留在刚玉公司上班。改制时，原告已经领取过经济补偿金。2006年于书勤开始承包了单位的内部叉车，该叉车为全公司所有车间工作，并非只为硫酸洗车间工作，叉车工未被确认为特殊工种。2008年2月于书勤不再承包叉车，3月份被单位安排到制作车间。2008年7月份，原、被告签订了无固定期限的劳动合同。同年10力份，因经济危机的影响单位停产职工放假。2009年1月，刚玉公司通知

6、于书勤上班时，于书勤告知单位因意外事故负伤不能上班。2009年1刀至2010年1月，刚玉公司按照每月440元/刀的病假工资标准，为于书勤发放了六个月的病假丁资。2、2010年2月原被告双方协商解除劳动合同事宜，未达成一致意见。2010年3月4日，刚玉公司综合部主任杜晓成与于书勤再次协商解除劳动合同事宜，仍未达成一致意见。Z后，刚玉公司按照440元/月的标准在支付于书勤一个月工资后与于书勤解除了劳动关系。但是解除劳动合同协议和解除劳动合同通知书，于书勤没有签字。3、2008年3月至9月于书勤在制作车间工作，每周六上班，刚玉公司未足额发放加班丁资。其屮2008年3月份未全勤上班

7、，不做加班计。2008年4月至9月于书勤工资发放情况为1060元、1285元、1350元、1360元、1300元、1250元，分别除以刀平均工作口20.92天后对应月份的平均口工资分别为50.67元/口、61.42元/H、64.84元/H、65元/H、62.14元/H、59.75元/H。2008年4月至9月每月周六加班天数分别为4天、5天、4天、4天、5天、4天。2008年4月至9月每月周六加班按照劳动法规定的双休口加班应当按照200%的标准支付加班工资，于书勤的加班工资分别为，202.68元、307.1元、259