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时间:2019-11-20
《五年来毕业生就业工作面临的宏观形势》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、、五年来毕业牛就业工作面临的広观形势五年來,全国就业岗位需求有大幅度增长。据《2004年中国就业状况口皮书》中统计我国年增800多万就业岗位。但同“三峰徨加”[1]的形势相比,供需矛盾仍然突出,就业形势严峻。在这种情况卜,全国高校毕业牛数量也迅速增长,2001年有115万人,2002年有145万,2003年有212万,2004年有280万,2005年达到创纪录的338万,五年增长了200多万毕业生,就业竞争FI趋激烈,就业压力明显增大。面对新的就业形势,我校经过各方面的共同努力,就业工作取得很大
2、成绩。截止到各年的9月1IJ,木科毕业生一次就业率均在95%左右,尤其在近年采用新的统计标准示,木科毕业牛的一次就业率基本在97%左右,明显高于全国高校毕业生70%左右的平均就业率。毕业生就业工作成为我校在教育部直属高校屮的一个亮点。二、五年来毕业生就业的主要工作1.学校高度重视就业工作学校将毕业生就业工作做为“立校之木之一”,通过了《华北电力人学关于进一步加强毕业牛就业工作的实施意见》,将就业工作纳入学校“-•把手”工程,实行全校协作机制,成立了由校党委直接领导的毕业生就业工作领导小组,统一领
3、导和组织全校的毕业生就业工作,以就业指导部门为主,各相关部门、各院系各尽其职、各尽其责,互相协调,共同做好毕业生就业工作。此外,学校还将毕业生就业工作纳入总体发展规划,将毕业生就业率作为反映学校工作和各院系工作状况的一个重耍指标,确定各院系中长期发展规划。2.“走出去,请进來”,多方合作,开拓就业市场0走出去,请进来学校加大就业宣传力度,组织就业宣传小分队,到各省市用人单位去主动宣传、推荐我校毕业生;积极参加各地区、各部委组织召开的人才交流会,扩人需求信息源;精心制作《毕业生就业导刊》,详细介绍
4、学校的专业设置、毕业主情况及就业工作人员的联络方式,发放给我校收集及积累的用人单位,让用人单位及时了解我校毕业生情况;在三年级学生中推行就业见习机制,鼓励并组织学生到丿IJ人单位进行见习,了解市场需求,增强实践能力,扩大学校彩响,增大潜在的毕业生就业市场。学校每年向用人单位发放邀请函,纟fl织各种不同规模的“供需见面双选会”,请各用人单位來校招聘和交流,并为具捉供热情周到的服务,尽量满足用人单位因招越提出的宣传、设备等方面的要求,并充分利用校园宣传栏、网站、音像及书面材料等方式增进用人单位与学校
5、、毕业生间的了解。0多方合作,全面动员学校调动各方面资源,建立了学校、家长、毕业牛参与的多层次、全方位的用人单位联系机制。学校成立了董事会,完善了校友信息库,利用董事会、校友和各院系专兼职教师的信息资源和优势及时掌握单位需求动态,扩人就业信息量,第一时间向川人单位推荐我校毕业生,使毕业生获得更多的择业机会和更人的成功就业机率。学校述充分调动毕业生个人及其家庭的主动性,形成一定的就业资源共享,扩人就业信息來源,并通过个人努力、家庭帮助,增大就业机率,与学校方面一起努力,多方合作,实现毕业生就业工作
6、的全员化。1.利用就业信息平台,确保就业信息渠道畅通学校建立了专门的毕业生就业信息网,方便用人单位需求信息的远程发布和毕业生的网上查询,同时依据就业形势及时更新网站内容,并对用人单位的需求信息进行认真审核,做到就业信息发布的新鲜、快速、准确。学校建立了较完善的“用人单位需求信息库”和“毕业生信息库”,把多年来学校收集到的近万条用人单位情况介绍资料,按所屈部门和地域分类存储,方便毕业牛查询;同时,遵照毕业生个人意愿,在就业网站上存放毕业生的基木信息,充分利用网络资源推荐毕业生。除了网络,学校还在每
7、个学生宿舍楼区设立专门的就业信息发布栏,及时更换与就业有关的各种信息。学牛在下课后、就餐时从信息栏前经过,可以非常便利地获得各种就业信息,确保用人单位、学校和毕业生之间的信息互动畅通。2.系统详细的就业指导,“个性化”的职业生涯规划就业指导专业化、全面化。学校安排专门的就业工作人员为毕业生提供就业指导和咨询,针对毕业牛在求职、签约过程屮存在的问题,开设专门的就业指导课,引导毕业牛确立合理的就业期望值、正确的就业观,顺利就业。各院系充分发挥各专兼职教师的能动性,熟悉和掌握毕业牛的具休情况,及时、准
8、确地为毕业牛提供系统、广泛的就业指导和咨询,弓I导其顺利择业。职业生涯规划个性化。学校购买了专门的学生职业测评系统,安排专业的职业生涯指导人员为广大学牛提供个性化的职业牛涯辅导,深入分析各个学牛的兴趣、特长、职业发展方向,为其提供职业生涯规划指导。3.强化择业安全,优先指导特殊群体择业学校采取多种形式人力宣传择业安全知识,积极开展以思想引导和法制教冇为主要形式的主题教育活动,调整就业指导课的内容,加强毕业牛外出应聘的安全教育,提高其防范能力;加强毕业生择业安全服务工作,规范校园招聘活动,建立全程
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