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《董波浪讲师《优秀员工责任与执行力》汇师经纪》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、《优秀员工责任与执行力》董波浪讲师-找讲师到汇师经纪课程背景二十一世纪的商业环境越来越复杂.产品同质化，过剩化，竞争化使企业举步维艰，如履薄冰，战战兢兢稍有大意就可能机会变成危机!企业的生存压力越来越大，人力成本原材料，流通都是一道道成本线!在今天的商业环境中，员工的执行力与责任心是否跟的上企业的步伐，往往影响企业的发展，不解决员工的成长，无法让企业在高压下走出困境，解决又要投入大量的精力与财力!其实真正的投资是人才成长上,如马云所说:员工成长了企业才能成长!投资员工成长就是投资企业发展！培训对象安排参训人员课程收获♦
2、调整员工消极工作观,转化积极的工作态度！♦唤醒员工的责任意识,提高责任力的认知！♦从内心上改变员工对公司忠诚的理解，从而做到知行合一！♦提高人才归属感，主人翁意识，融入企业团队的大家庭！♦用结果说话，以价值交换,以目标为导向的结果思维♦激发学员的凝聚力,执行力,学习力提高团队合作意识♦感化员工从内心上感恩企业•感恩上司.感恩的心培训方式♦（课程演讲65%现场情景练习20%视频音乐5%现场情感分享5%）全新训练加体验式模式每天进步1%课程大纲♦企业背景二十一世纪的商业环境越来越复杂.产品同质化，过剩化，竞争化使企业举步维
3、艰,如履薄冰，战战兢兢，稍有大意就可能机会变成危机!企业的生存压力越来越大，人力成本,原材料，流通都是一道道成本线!在今天的商业环境中，员工的执行力与责任心是否跟的上企业的步伐，往往影响企业的发展，不解决员工的成长，无法让企业在高压下走出困境,解决又要投入大量的精力与财力!其实真正的投资是人才成长上,如马云所说:员工成长了企业才能成长！投资员工成长就是投资企业发展！♦课程解析♦责任心缺失了没有身在其中的担当意识,理解责任重于一切重要觉醒!•执行力不到位——没有自动自发的结果意识，标准的执行流程，激励机制！•员工心累身累
4、——公司没有理性与感性结合，法制与情治的结合！♦员工思维怠慢……工作中没有自主性和创新的思维空间，没有展现机会！♦心态影响事态状态不好/精神不在！•被动造成无奈——工作总是被动的执行，没有主动能动性！♦服务意识缺失——服务没有意识,事情影响成果！♦心态阻碍事态——心态不佳，效率不高，事情不顺！♦课程收获♦调整员工消极工作观,转化积极的工作态度！♦唤醒员工的责任意识,提高责任力的认知！♦从内心上改变员工对公司忠诚的理解，从而做到知行合一!♦提高人才归属感,主人翁意识,融入企业团队的大家庭！•用结果说话，以价值交换，以目标
5、为导向的结果思维♦激发学员的凝聚力,执行力,学习力提高团队合作意识♦感化员工从内心上感恩企业•感恩上司•感恩的心♦课程亮点♦学到积极的态度和团队的合作意识,从小我和大我之间的转变！♦调整员工对成功的理解和认识,重新调整心浮气燥的心智认知观！♦适用对象♦安排企业参训人员♦授课时间_天♦培训方式♦（课程演讲65%现场情景练习20%视频音乐5%现场情感分享5%）全新训练加体验式模式天进步］%♦课程大纲_.责任决定成败L责任力来自于人性的超越2.责任不力谁来承担后果3.责任来自于100%的痛心觉醒4.责任力从〃心"开始改变♦案
6、例：《生命的危机》《老板一夜回到解放前》二责任胜于能力1•责任越大成就越大2.责任的体现来自于100%的承担后果3.责任是推动事业的动力•案例：《法人》《拉长的故事》三•责任没有对错只有选择1•承担与不担的结果2.缺少任责的五种心态害死人♦拿多少钱干多少事♦我是打工的又不老板♦做一天和尚撞一天钟♦这个事跟我没关系♦差不多就行了•案例：《老板痛心》《打工心态》3.责任的三大修炼♦责任心的修炼•责任感的修炼♦责任力的修炼•案例：《差别》《老板的态度》%1.优秀人才的职业操守♦做事无愧于薪”做人无愧于心•做一个让人信任的优秀
7、人才♦敬业乐业专业职业事业•案例：《小王的机会》《董明珠的做人品质》%1.高效执行人才的特性L执行人才三大特质♦坚守承诺♦决不放弃♦不找任何借口2.执行人才的三大作风♦快速反应•马上行动♦坚决服从3.执行人才结果导向♦结果思维•以结果说话以价值交换4.执行人才二个标准♦以客户结果为标准•以企业目标为标准5.执行人才三要素■〃快”速反应■”准〃确无误•〃狠〃心完成6.结果执行不力主要原因♦目标不明确♦方法不对♦空间时间♦能力不足7.结果执行力几个假象♦职责H结果♦任务工结果♦态度H结果%1.结果执行力4R管理1•结果定
8、义(Result)♦什么是结果♦结果的考量2.—对一责任(Responsibility)♦建立一对一责任人♦责任与权力的对等♦责任的界定和权限♦责任的奖罚制度3.检查与改进(Review)♦检查负责人责权利对等♦检查不能大于2,不能小于1•改进立即执行，签名改善协议书2.及时奖罚(Reward)♦奖励人面，罚在人后♦执行力是企业的
