员工入离职制度

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1、四川省天一智慧电气设备有限公司员工入离职制度一、为规范公司管理，特制定本制度。二、本制度适用于公司各部门。三、员工入职1、员工入职须经人事部初试、用人部门复试，重要岗位或认为有必要吋须经总经理面试，合格后方可办理入职。2、员工办理入职时需提交：个人简历、本人身份证复印件、学历证复印件、一寸免冠照片两张，如需专业技能证书方可胜任的岗位须提供技能证书方可办理入职。3、员工入职由人事部负责公司制度、行为礼仪培训合格后，交部门负责人进行工作内容、专业知识培训。4、员工入职后试用期由人事部进行全程考核分为：三天考核、七天考核、刀

2、考核、每次考核低于70分则不符合公司要求，公司予以劝退。考核内容：姓名考核部门团队意识（10分）对公司认可度（10分）适应能力（10分）纪律性（10分）同事评价（10分）备注人事部用人部门专业知识（10分）语言表达能力（10分）学习能力（10分）工作积极性（10分）工作完成情况（10分）四、员工离职1、公司员工（包括试用期）离职须办理离职手续，方可离职。2、试用期三天内的员工和公司可随时提出离职中请、（解雇），不予计算工资。3、试用期入职三天以上七天内的员工，须提前一天向部门负责人及人事部申请，经批准后按照程序办理离职

3、手续。擅自离职按照公司考勤制度旷工计算。工资计算：月工资十当月天数X实际出勤天数。4、试用期七天以上的员工离职，须提前三天向部门负责人、人事部提出申请，经批准后按照程序办理离职手续。工资计算：月工资+当月天数X实际出勤天数。注：未提前三天申请擅自离职按照公司考勤制度旷工计算。5、公司正式员工离职，须提前一月向部门负责人、人事部提交离职申请，离职手续完善后方可离职。未提前…月申请擅自离职按照公司考勤制度旷工计算，并将。工资计算：按照公司制度计算、发放。五、本制度自下发之日起执行。六、本制度如与原有制度相冲突按照本制度执行

4、。四川省天一智慧电气设备有限公司二0—八年三月二十八日员工离职申请表年月日离职类3□解雇□辞职□其他公司/部申请口当事部门负责尢代理人姓堤职工作时申请离职因部门负责意见人事部见总经理批说明：1、按离职类别和申请人的实际情况相内打勾，加以确认。2、正式员工的离职须经部门负责人及公司总经理审批。四川省天一智慧电气设备有限公司离职移交表姓名原所在公司/部门职务任职时间交接部门交接内容交接情况接收人交接时间部门负责原所在部门工作交接工作资料、文件、合同、客户档案办公用品及工具人事部员工工牌、员工手;文件柜钥匙劳保图书其他后勤部

5、工程部其他部门财务部借款扣缴及其他情况：四川省天一智慧电气设备有限公司辞职人员面谈记录表姓名原所在公司/部门面谈时间离职原因离职人员对本公司的意见参加面谈人员：记录人：