借“五五”普法栵L固風險防范體系

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2、Ti摘要r五五"普法即將結束，在“五五"普法活動中，結合企業實際，從提高職工法律素質入手，站在依法經營、依法維護企業權益角度，創制瞭一些適合企業的普法措施和手段，形成瞭長效的法律宣傳機制，建立瞭法律風險防范體系，形成瞭鮮明的普法特色，取得瞭明顯的普法效果。摘取制度建設、普法刊物、法律事務聯絡員、普法與清欠、普法與和諧社區等幾個方面進行瞭具體闡述關鍵詞r五五"普法；企業權益；長效機制；風險防范中圖分類號：D64文獻標志碼：A文章編號:1673-291X(2010)34^0259-03法制宣傳教育是提高全民法律素質、實施依法治國基本方

3、略的一項基礎性工作，對於推進社會主義法治構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會，具有重大而深遠的意義。我所在單位(以下稱〃單位")歷年來都十分重視普法工作，把它作為提升企業管理水平，提高職工素質的重要手段。經過多年的法制宣傳教育，單位已經實現瞭依法治企、依法經營、依法維護企業合法權益的運行機制和保障體系，建立起瞭法律風險防范體系。在法制宣傳教育過程中，經過多年的探索與實踐，逐漸形成瞭自己的特色，一些好的經驗和做法獲得瞭同行的好評，得到瞭領導的肯定—、加強制度建設、構建制度體系涉法規章制度，是依法經營的保障，是依法治企的基礎。加強涉法規章制度建設，可以推進管理工作規范化

4、、制度化、程序化，確保各項工作正常、高效、有序運轉。單位在總結、提煉、借鑒、吸收的基礎上，制定瞭《法律事務管理辦法》、《合同管理辦法》、《合同專用章管理使用辦法》、《企業工商登記內部管理辦法》、《訴訟案件管理辦法》、《外聘法律顧問聘用管理辦法》等十幾項涉法規章制度。這些涉法規章制度的出臺，明確瞭領導、部室、單位在辦理法律事務工作中的權限、程序、職責，形成瞭嚴密的制度體系和業務流程。在實際工作中，從領導到職工，從總部到基層單位都嚴格落實規章制度，強化規章制度的執行力度，做到瞭有章必依、照章辦事，起到瞭制度規范管理的作用2008年初，為充分發揮涉法規章制度的指導性，方便職

5、工學習、查閱、執行，讓規章制度入腦入心，讓規章制度變成職工的自覺行動，單位把涉法規章制度匯編成冊，發放到有關部室和基層單位創辦普法刊物《政策法規信息》要想提高職工法律意識和法律素質，必須讓職工比較容易地瞭解國傢法律法規，跟上國傢法制進程步伐。為此，單位創辦瞭《政策法規信息》，跟蹤國傢立法動態，及時登載國傢新出臺法律法規。在登載法律法規時，不僅登載條文，更登載法律法規出臺的背景、目的、意義以及對企業的影響，方便職工更快、更好、更容易地瞭解、消化、吸收新出臺法律法規，把法律法規精神實質潛移默化為自己的思想意識，自覺把新出臺法律法規運用到實際工作中三、法律培訓多層次、多角度

6、、多方面、多手段依法治企涉及企業方方面面、涉及企業所有環節、涉及企業所有職工，依法治企的基礎工作是全員學法、全員懂法、全員用法。學法、懂法、用法的關鍵是法律培訓。單位十分重視法律培訓，從多層次、多角度、多方面，采取多種手段，加強法律培訓。在總部層面，每年組織兩次有關人員外出培訓，聘請國內知名專傢來單位舉辦培訓班，經常安排單位法律顧問到各基層單位舉辦法律知識講座；在所屬單位層面，每月舉辦大型法律培訓活動，邀請省市知名專傢、單位法律顧問進行法律培訓；在區隊（車間）班組層面，利用每周區隊會議時間進行法律學習各單位生產經營特點不同，普法內容各有側重。單位總部，以公司法、證券法

7、、安全生產法、勞動法、環保法、刑法、民法等法律法規為普法重點；煤炭生產單位，以安全生產法、煤炭法、勞動法、環保法等為主要內容；醫療衛生單位，以醫師法、藥品法等醫療法律法規為主；工程建設單位,以建築法、招投標法等建築領域法律法規為主。總部及各單位在普法宣傳中，做到既要全面學習，又要求真務實，有所側重普法手段不斷創新，普法形式更加靈活。所屬各單位都設置瞭法制宣傳欄，建立瞭法制宣傳陣地，宣傳內容定期更新。所屬部分單位還利用電子屏幕進行法律宣傳，把現代科技與法律宣傳有機結合起來。單位法律事務部門利用一切機會進行普法宣傳，例如，把普法與合同審查結合起來，把普法與企業工商登記內部

8、管理結合起來，在進行合同審查時，不僅修改完善合同條款，而且對合同承辦人員進行合同法律宣傳，使合同承辦人員不僅明白合同條款的對與錯，更明白錯在哪裡，今後如何避免，做到瞭審查一批合同，培訓一批人員；企業工商登記內部管理也是一樣，辦理一次營業執照的登記，單位法律事務部門就對有關人員進行一次工商登記法律法規的培訓，這樣的宣傳與培訓不僅方式靈活，而且效果更好此外，單位鼓勵職工考取司法資格和企業法律顧問資格，為有志考取資格的職工購買所需法律書籍，提供方便條件。幾年來，有近20名同志通過考試獲得司法資格和企業法律顧問資格，在2006年企業法律顧問資格考試中，單位所