探究高校辅导员胜任力现状及对策研究

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1、探究高校辅导员胜任力现状及对策研究【摘要】高校辅导员队伍建设如何，将会直接影响到大学生能否健康成长，其推进专业化建设就是关键因素之一，在探究辅导员队伍专业化建设过程中，辅导员胜任力的研究也是重要组成部分，深入研究辅导员胜任力，把握其现状，分析原因，找出对策，以推动专业化建设，促进辅导员队伍健康持续发展，为中国梦实现做出应有的贡献。【关键词】专业化；胜任力；对策随着我国高等教育事业的不断发展，高校学生人数与H俱增，但是学生思想口趋多元化、复杂化，高校思想政治教育面临着新形势、新问题和新挑战，辅导员在高校思想政治教育中的作用将更加凸显

2、。自2006年4月教育部通过并实施了《普通高等学校辅导员队伍建设规泄》（以下简称《规定》），各高校都以落实《规定》为突破口，着力抓好辅导员专业化建设。尤其是在习总书记提出了中国梦理念，指出中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民來实现，必须不断为人民造福。作为国家未來接班人和建设者大学生肯定更是人民重要组成部分，为深入落实中国梦理念，加强大学生思想政治教育，更需要深化辅导员专业化建设，进一步推进辅导员队伍健康可持续发展。作者探索从辅导员胜任力和度来挖掘，来研究推进辅导员专业化建设。一、胜任力的涵义胜任力，是指能将某一工作中有卓越

3、成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能一一任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征。胜任力所包含的就是工作情境屮员工的价值观、动机、个性或态度、技能、能力和知识等这些关键特征。简而言之,胜任力是一种涵盖了外在和内在表现的优于他人的个人能力。其实任何人，都需要对这些关键特征进行激励和刺激达到工作积极状态。二、高校辅导员胜任力现状分析（一）高校辅导员队伍建设存在的问题随着高校的不断扩张，高校生源有所下降，部分高校出现生存压力，学生的综合

4、素质需求、思想观念教育也发生了很大的变化，更应该加强辅导员作用，但是高校实际上对辅导员队伍的专业化建设重视程度远远不够，高校原有的辅导员选拔、培训、测评和考核办法也不能完全满足高校发展的需要，在辅导员队伍建设过程屮存在以下问题：1•辅导员与学生比例严重失衡。高校需要不断扩人办学规模，致使学生群体更趋复杂，思想行为H趋多元化，而且学生的质量、素质有所下降,辅导员与学生比例失衡，市场化发展显然影响高校发展，高校也会进行经济化预算，出现了辅导员人手不足的现象，这也是辅导员专业化程度不足表现之一。《规定》要求，高等学校总体上要按师生比不低

5、于1：200的比例设置木、专科生一线专职辅导员岗位。辅导员的配备应专职为主、专兼结合，每个院（系）的每个年级应当设专职辅导员。每个班级都要配备一名兼职班主任。但目前绝大多数高校的辅导员配备都超过这个比例，有的甚至还会达到1:400的比例，有的甚至更高。辅导员带的学生越多，事务性工作就越多，没有更多时间和精力去做大量细致的思想政治工作。2•辅导员总体队伍不稳定。H前高校对辅导员队伍建设重视不够，缺少明确且执行很好制度保证，尤其是在辅导员晋升、培养、激励等机制方面不明确，或者有制度但是执行并不好，导致辅导员地位低、待遇低，事务性H常工

6、作繁杂，思想精神压力大，后顾Z忧多。长期以来，导致待遇与繁杂工作、实际付出和承担的责任不成正比，辅导员心理失衡，队伍不稳定就是自然事情。有的辅导员角色认同度不高，有的辅导员不太注重加强和提高自身素质和能力。冇部分辅导员只是利用辅导员工作作为一个跳板。有的高校还存在专业老师看不起辅导员现象，收入也不如专业课教师。丁作2〜3年绝大多数人选择跳槽和转向。3.口益繁杂的事务性工作削弱了辅导员思想政治教育的作用。辅导员工作包括了教育、管理、救助和服务，但其辅导员定位就是人生导师和知心朋友，其核心还是对大学生进行思想政治教育。要完成这一目标就

7、应该加强其思想政治教育职责。现在辅导员工作范围远远超出了思想政治教育职责，在实际工作中，还有弱化的趋势，只要是学生有关事情几乎都是辅导员的工作范畴，以至于是辅导员很难有充分的时间和精力深入到学生当中了解学生的心理特点，把握学生思想动态，不能很好把握学生不同时期的需求，没法提高专业知识，就更谈不上辅导员队伍专业化建设。（-）高校辅导员胜任力问题产生的原因1・辅导员角色的定位不明确，工作的实效性不强。科学定位其角色和职能，是提高辅导员工作实效性关键所在。目前大部分高校的辅导员都承担大量繁杂日常事务，严重影响了辅导员思想政治教育核心职能

8、。2•高校重视程度不够，缺乏切实规划和制度保障。辅导员之所以对自身职业缺乏认同感，不专心发展本职工作，其中重要的原因就是高校领导缺乏对辅导员足够切实的重视。目前许多高校忽视辅导员的个人发展与潜能开发，辅导员的积极性、主动性和创造性受到打击；高校决策