温州市基层工会工作规范化建设标准（试行）

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1、附件4温州市基层工会工作规范化建设标准（试行）填报单位（盖章）年月日主要内容扣分标准自评分核定分工会建设20分（一）组织建设8分】★、本级及其所属基层单位工会委员会，经费审查委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格4分2、工会基础工作扎实，有牌子、有印章、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所2分3、公有制企业、机关、事业单位职工入会率达90%以上，非公有制企业、民办非企业单位职工入会率达80%以上2分1、三个委员会每缺少一个分别扣1分；具备条件没有办理工会社团法人资格证扣1分2、工会基础工作不扎实扣1分，没有办公场所扣1分3、职工入会率每低于要求五个

2、百分点扣0.5分（二）干部配备9分4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备7分5、新建企业工会按要求直接选举工会主席1分6、新任基层工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训1分4、没有按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣3分、2分和2分，有工会专职工作人但配备不到位扣1分5、新建工会企业没有按要求直选工会主席扣1分6、新任主席、副主席没有按要求参加培训扣1分（三）制度化建设3分7*、按期进行工会换届选举1分8、工会负责人每年向会员（代表）大会报告工作1分9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动1分7、没有按期换届

3、选举扣1分8、工会负责人没有定期报告工作扣1分9、没有开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣1分经济技术创新活动14分（四）社会主义劳动竞赛活动9分10、劳动竞赛活动有组织领导机构、有实施方案、有先进典型、有明显成效，开展群众性经济技术创新、“工人先锋号”创建等活动并取得了突出成果6分11、开展节能降耗活动并取得明显成效2分12、开展以“一学二争三创”为载体的女职工建功立业工程和“女职工素质提升工程”1分10、没有开展劳动竞赛活动扣3分，成效不明显扣2分，没有开展群众性经济技术创新活动扣3分，成效不明显扣2分11、没有开展节能降耗活动扣2分，成效不明显扣1分12、没有开展女职工建

4、功立业工程和“女职工素质提升工程”各扣0・5分温州市基层工会工作规范化建设标准（试行）主要内容扣分标准自评分核定分经济技术创新活动（五）职工素质提升工程5分13、开展技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛、建功立业等活动，职工技能水平得到普遍提升，技术工人比例达到行业规定5分13、没有开展提高职工技能素质活动扣5分，成效不明显扣2分和谐劳动关系建设25分（六）劳动合同制度3分14*.按规定指导所有职工签订劳动合同1分15、劳动合同的签订、履行和管理规范2分14、没有按规定签劳动合同的职工数在5%以内扣0.5分，每递减五个百分点扣1分15、劳动合同的签订和管理不规范扣1分，劳动合同落

5、实不好扣1分（七）集体协商和集体合同制度6分16*.通过集体协商签订集体合同，合同履行好4分17、通过集体协商签订工资、劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好2分16、没有签订集体合同扣4分，签订合同时没有进行集体协商扣1分，合同落实不好扣2分17、没有签订工资、劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同各扣1分，合同落实不好各扣0.5分（八）劳动关系预警机制和劳动争议调处3分18、依法建立劳动争议调解委员会并发挥作用2分19、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实1分18、劳动争议调解委员会不健全扣2分，有组织但没有发挥较好作用扣1分19、劳动争议预测、预报、预

6、防和调处工作不落实扣1分（九）工会劳动法律监督机制3分20、建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督2分21、建立工会劳动保护监督检查委员会1分20、工会劳动法律监督组织不健全扣2分，有组织没有较好地开展工作扣1分21、没有建工会劳动保护监督检查委员会扣1分（十）22、开展“创建劳动关系和谐企业”活动2分22、没有开展“创建劳动关系和谐企业”活动劳动关系和谐企业创建6分23、开展“强保障、促和谐”活动2分24、开展“安康杯”竞赛活动有计划、有总结，无重大伤亡事故和职业危害事故2分扣2分，活动领导机构不健全，工作计划不完善，分别扣0.

7、5分23、没有“强保障、促和谐”活动扣2分，生活设施不完善、工作环境不好、活动效果不明显分别扣0.5分24、没有开展“安康杯”竞赛活动扣1分，发生重大伤亡事故和职业危害事故扣5分温州市基层工会工作规范化建设标准（试行）主要内容扣分标准自评分核定分和谐劳动关系建设（十一）困难职工帮扶机制4分25、建立困难职工（含单亲困难女职工）档案1分26、设立困难职工帮扶资金1分27、开展送温暖、帮扶活动和职工互助保障、互助互济活动2分24、困难职工档案不健全扣1分25、没有设立帮扶