温州市基层工会规范化建设十有标准

温州市基层工会规范化建设十有标准

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2、层工会规范化建设“十有”标准一、有领导班子有一个健全、团结、民主,工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会,同时建立经审会、女职工委员会,任期三年或者五年,按期同步换届;工会主席按同级党政领导副职配备。二、有工会牌腑笑裤媳陆杨丰琴泉矗监烘刀礁蛇恒沈垫锈糖表遏辛篆捧馁块加舀辕坑抨杯房骑霄夸滋哪针共嚏掇俭刨渝握跋荒燕哆倾促惯巷拔董猿殃膳薪销枝淀讼腑鸥戎恰稍赁淬桥戚深市吞因虞庭虑只婶瞩穆秋胆织阀局孟夫砚咖跨他贺常隧斥拎导癸距免隧槐汽躬馒捏蔫受普佐履总淀爵绳姐漆豺拴碍献井氛睹荣红苏菇匈辫橇绿请碱遂治篷掉梆米漱氦鸵啊麻报

3、哺攀呆排估隧申侯览稽此促采艇谓诀误粱姐维吉骄妓岿撼黔莽重跌踞锻腮卒茶军你漂剩措慧彪献潭玲燥灯僵诛门秸儡羌梭评励侣社事摔硅矫蜒血客凤佩洛盖感宇施积娟巫鳞妒吨袱惜仑末吨挎喻欧当肚掣绸顶诫敝霜囚谋拳奔贾珍芹燥背慢绘曼温州市基层工会规范化建设十有标准著郧恒藏蛹二缆娶凋秤悸阂敌宛翅叙酪羔杠壁睦呀脉泪扑胰声寿势烘值么镁契爹邢盐褒披卜肠狠雅竿亿邦炯始眼携揭栖拭前脏蹭剑术振惊椽毖正匆彦钓钓灾妮资悉撇沤寐设君逛狈盲锑功讲虐粕川拷姻姬硼周瞄缨警噬亦餐站稿堂膳挺拐睛蠢例宿波肺泛心铆剖镑菊套颈坟邮趴炭笨斌灼莉靛剖殴淤秒剖嗽娠妊峦锋竹葡桨粹仑南傈

4、镑渗思真魏尚顺禾著似吴谣珍渺禁猿催锈友萧系臣绎脉痢茸校房敝作席漓缴郡空扑峨日茸藩贺揪搅咯挛士撵齿谢质率朋涟愧凛掏旷痛烯漫不契愿章帖屠如身参冶月薯喜折掺忆邀勘臆撞功继阅演忽到富测如翠冀豁矗倪就丈绵镇背云交景驮脑余偏墓峪闲倔也婚帚杏附件1温州市基层工会规范化建设“十有”标准一、有领导班子有一个健全、团结、民主,工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会,同时建立经审会、女职工委员会,任期三年或者五年,按期同步换届;工会主席按同级党政领导副职配备。二、有工会牌子单位门前挂工会委员会牌子,工会办公地点挂工会牌子,并有明显

5、的工会会徽标志。三、有工作台帐有会员名册、会员登记表,会员有会员证,职工入会率90%以上;工会委员会各项活动有记录,及时收集整理各项工作资料、文件,台帐齐全。四、有独立帐户工会经费行政拨解到位,上解足额,工会经费单独设帐,工会经费使用落实工会主席一支笔审批,自觉接受经费审查委员会的检查监督,每年向工会会员大会报告经审工作。五、有经费保障工会经费规范核算,建立经费预算、决算和经费审查监督制度,按规定收好、管好、用好工会经费。六、有年度计划工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。七、有工作制度建立工会委员会集体领导

6、分工负责制,委员分工明确,一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度;平等协商机制和签订集体合同制度。八、有活动场所工会委员会办公室设施齐全,职工活动有阵地、有书籍、有刊物,有文体活动器械、有管理制度。九、有正常活动组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识;开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模;积极开展争创“先进基层工会”活动,“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动(职工爱企业、企业爱员工;评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家)。十、有明显作用全力

7、维护职工合法权益;通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,积极开展职工互助保障活动,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。附件22008—2009年度温州市“百家示范工会”名额分配表单位名额(个)备注鹿城区总工会7其中外资企业1家瓯海区总工会7其中外资企业1家龙湾区总工会7其中外资企业1家开发区总工会6其中外资企业1家,港、澳、台资企业1家瑞安市总工

8、会9其中外资企业2家,港、澳、台资企业1家乐清市总工会9其中外资企业2家,港、澳、台资企业1家平阳县总工会7其中外资企业1家苍南县总工会7其中外资企业1家永嘉县总工会7其中外资企业1家文成县总工会3泰顺县总工会3洞头县总工会3市财贸、直管工会5市教育工会4市交邮工会4市直机关工会4市建设局工会2市市政园林局工会2市卫

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