当前我国女研究生就业“难”成因及对策研究

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含获得西南政法大学或其他教育机构的学位或证I弭IJ使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年H日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南政法大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权西南政法大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查

2、阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：签字日期：年月日导师签名:签字口期:硕士学位论文当前我国女研究生就业“难"的成因及对策研究CauseandCountermeasuresof''difficult''oftheChinesefemalegraduateemployment作者姓名：雷顺利指导教师：晏惠副教授西南政法大学SouthwestUniversityofPoliticalScienceandLaw内容摘要随着近几年我国经济和科技的快速发展，国家对人才捉岀

3、了更高的要求，如今国家需耍的是综合型人才。研究生这一特殊群体，是国家花了大量的人力和物力培养出來的高级知识份子，他们能否达到国家的人才培养标准，直接关系到国家的发展、社会的安定以及高校的兴衰。而研究生的就业率是国家衡量高校办学水平高低的重要指标它宜接反映出高校的办学质量，进而影响到研究生的招生规模，同时也是高校研究生教育可持续发展的重要基础，所以不容忽视。而在整个研究生群体中，女研究生所占比例高，人数多。女研究生是中国女性中的佼佼者，她们是社会进步发展的重要力量，因此,她们的就业问题也备受社会关注。近年来，随着高校研究生扩招政策的实施，研究生毕业人

4、数迅速增加，女研究生所占比例也逐年上升。但女研究生的就业率始终低于男研究生，女研究生就业“难订可题H益凸显，昔H的女研究生是“皇帝的女儿不愁嫁"，今H却是“婆家难寻''。女研究生的就业“难二这里特指与男研究生比较来看，就业难度相对更大，实现就业的时限更长，就业成本更高，初次就业率和就业满意度更低等。造成这一问题的原因主要包扌舌社会、学校和女研究生自身的局限性等方而。在今天的就业现实中，许多用人单位由丁受到传统女性观的影响，对男女两性产生不同的角色期待，采用双重择优标准。他们极端地认为女不如男，从而人为造成了女研究生在就业中遭遇性别歧视，屡屡碰壁的窘

5、境；而在学校方面，也没有充分研究人才培养如何与市场接轨，致使许多专业饱和，毕业生竞争片热化；再加上女研究生自身的一些局限性，一定程度上更加重了女研究生就业的难度。本选题主旨正是基于对这些原因的现实关注，试图以此切入找到解决这一难题的策略措施。本文由四个部分构成：第一部分绪论：主耍介绍本文选题的依据和价值；分析并梳理现有研究文献，一方面为论文写作找寻理论依据，另一方面发现研究空白，为自己的研究找到切入点；随后明确研究思路及所采用的研究方法和论文重难点及创新点。第二部分在阐释女研究生就业“难叩勺主要表现的基础上，重点论证解决女研究生就业“难订可题的现实

6、迫切性。第三部分是论文的重点，主耍从社会、高校和女研究生门身三个维度深入剖析造成女研究生就业“难”问题的主要原因，也为论文第四部分的论证作重要铺梨。第四部分与第三部分紧紧相扣，针对三方面的原因，重点提出社会、学校、学生自身多方努力形成合力的对策思考。关键词：女研究生；就业“烟'；性别对比；就业策略AbstractAsinlastfewyearsourcountryeconomyandtherapiddevelopmentofscienceandtechnology,stateoftalenthasputforwardhigherrequiremen

7、ts,thecountryneedsiscomprehensivetalents.Asagraduatestudent,whichisaspecialgroup,theyaretheseniorintellectuals,isthenationalflowerofalargenumberofmanpowerandmaterialresourcesoftrainedpersonnel.Whethertheycanreachthenationalstandardoftalentsdemanded,directlyaffecttheiremploymen

8、tprospects.Whiletheiremploymentprospectsaredirectlyrelatedtot