【精品】C论文样本

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1、毕业设计（论文）任务书课题内容：该人事工资管理系统可以支持企业高效率完成人事管理、工资管理的口常业务，它包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职时人事档案的删除，以及人事档案信息的查询、修改等；在建立员工人事档案信息的基础上,按照一般企业都釆用的工资计算方式，即根据员工的基本工资、津贴、医疗保险费用报销、社会保险扣除等来生成员工的当月工资。而且，系统提供了查询、统计和自动生成报表等功能。课题任务要求：1、按计划安排完成各阶段的任务；2、程序能正确运行；3、功能完备，界面友好；4、对关键技术进行深入探讨。主要参考文献：

2、1・何旭洪，傅立宏.PowerBuilder9.0信息管理系统开发.北京:人民邮电出版社,20052.王龙，黄光斌.PowerBuilder管理信息系统项目开发实践.北京:科学岀版社,20053.求实科^.SQLServer2000数据库管理与开发技术人全.北京:人民邮电出版社,2004任务起止H期：2005年10月20日至2005年12月16H开题报告企业在面对日益激烈的市场经济竞争屮，为高效率的完成H常管理业务，人事丁资管理系统成为现代企业管理T作屮不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事、财务工资管理

3、走向科学化、规范化的必要条件。1、国内外现状人事工资管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出魁错，为了解决这个矛盾，第一代的人事工资管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能；随着面向中小型用户的关系型数据库Foxbase.Foxpro的岀现，第二代人事工资管理系统也随之产生，它具有统计功能

4、，还有自动生成报表的功能；第三代人事工资管理系统在而向对彖技术基础上发展起來，典型的有以VisualFoxPro^VisualBasic为工具开发的系统。纵观人事管理系统的发展，原有的管理模式和计算机信息处理的简单相加，被视为可有可无的操作，而信息化的发展使计算机和软件成为企业日常管理中的必然。2、系统内容、目的和意义该人事工资管理系统将以系统权限管理、员工信息、工资信息、报表、查看、维护、帮助等七大模块来描述系统功能。它从解决员T档案信息建立的基本问题入手，讨论新员工的新增、老员工的转出等信息的添加、删除问题。在解决人事管

5、理工作的问题后，将进一步讨论员工工资问题，通过设定员工各项工资，系统将做到自动生成月工资，产生工资报表。并且系统提供了查询、统计和维护等功能。系统的日的在于把人从复杂的手工劳动屮解放出来，实现企业办公的自动化、科学化。系统的意义为人事T资管理可以提高企业的管理效率，调动员工的工作积极性和创造性，同时也将为企业节省大量的人力资源，节约经营成本。3、开发环境系统开发的硬件为PIII处理器，10G硬盘，64M内存；软件环境是Windows2000操作平台，后台数据库为SQLServer2000,前端采用PowerBu订der作为应

6、用开发工具。4、关键技术在系统的开发过程中，应用到如下的几点关键技术。(1)PowerBuilder是一个面向对象的软件开发工具，它具有面向对象技术的3个特征：继承、多态和封装。①PowerBuilder屮的窗口、菜单和用户对象都是可以继承的。②PowerBuilder屮有大量的多态函数，如Pring()>TriggerEvent()等。③PowerBuilder屮有3种访问类型Public>Protect和Private来实现其访问控制，这3种访问控制类型可以用在对象的变量和函数上，默认的实例变量和对象函数都是Public

7、类型。(2)数据窗口间数据共享。在开发系统时，当在两个部门同步显示某些信息时，可采用共享数据窗口技术。它涉及一个主数据窗口，若干个副数据窗口。主数据窗口首先取得数据，然后将其共享到若干个副数据窗口，在副数据窗口中进行查看或处理，当然也可取消共享。(3)动态设置数据窗口的SQL语句。当在数据窗口的检索参数、检索条件在设计时不能确定的情况下，要动态设置数据窗口的SQL语句。动态改变数据窗口的SQL语句的功能是通过数据窗口的setsqlselect()方法实现的，将要设置的SQL语句作为参数，设置给调用该方法的数据窗口。5、进度计

8、划为顺利完成毕业设计和论文,制定如F计划安排:(1)10月20・25口，查阅资料，分析系统需求和功能设计；(2)10月26・28日，数据库需求分析和逻辑设计；(3)10月29-31H,建立物理数据库和系统应用程序对象的建立；(4)11月1・12月5H,系统功能设计；(5)12月6・14日，