自学考试-人力资源管理(一)自考题模拟21

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1、人力资源管理（一）自考题模拟21单项选择题1、一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）A.一般工龄B.工作经历C.职业生涯D.连续工龄2、具有教育型职业能力的人适宜的职业是（）A.写作B.美工C.官传D.联络3、晋升规划属于（）A.岗位职务规划B.人员补充规划C.人员配置规划D.人员培训计划4、企、事业单位应交纳的失业保险费是其工资总额的（）A・1%B.2%C・3%D・4%5、心理学家约翰•霍兰德提出了（）A・''大五〃模型B.人格-工作适应性理论C.MBTL性格测试工具D.16种人格特质6、人

2、力资源取得成本中大量的是（）A.广告费用B.出差补助C.时间成本D.租赁支出7、招募工作开花结果的阶段是（）A.背景调查B.体检C.做出录用决策D.通知应聘者8、人力资源在一段时间内是用之不尽，可充分开发的资源，这是指人力资源的（A.能动性特征B・时代性特征C・增值性特征D.再生性特征9、大多数人职业牛涯的核心部分是（）A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段10＞工作丰富化是对工作内容和责任层次的（）A.横向扩展B.丰富和延伸C.说明和解释D.根本的改变11＞在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A.基本工

3、资和福利所占的比重要人，绩效工资所占的比重小B.基本工资和福利所占的比重要小，绩效工资所占的比重大C.基木薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合12、下列不属于工作规范分析内容的是（）A・工作任务分析B.工作条件分析C.工作责任分析D.工作关系分析13、在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）A.能力测试B.个性测试C.兴趣测试D.成就测试14、下列方法中属于定性预测技术的是（）A.德尔菲法B.趋势分析法C.比率分析法D.回归预测法1

4、5、工作说明书与工作规范的最大不同点在于工作说明书的、'主角〃是（）A・工作B.员工C・培训D.绩效16、为企业人提供判断是非的标准和调节行为及人际关系的导向体系的是（）A.企业哲学B.企业价值观C.企业精利D.企业道德17、员工的基木医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其屮个人缴纳额为其工资收入的（）A・1%左右B.2%左右C.3%左右D.4%左右18、在人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（A.晋升规划B・调配规划C.招聘规划D.

5、退休解聘规划19、影响人力资源需求最重要的因素是（）A.组织未来发展趋势B.组织战略目标规划C.社会经济发展状况D.人力资源规划20、在员工招聘过程中，招募团队的作用也非常重要，招募团队扮演的角色为（）A・企业骨干B.企业核心C.企业窗口D.企业宗旨21、主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指（）A.岗位职务规划B.人员配置规划C.人员补充规划D.职业生涯规划22、最古老、最基本的测试法是（）A.标准化的纸笔测试B.面试C.心理测验D.能力测验23

6、、由于市场变动造成的各项费用属于（）A.重置成本B.机会成本C.不可控成本D.可控成本24、组织人力资源规划所追求的目标是（）A.社会公平B.企业发展C.供求平衡D.人员充足25、人力资源规划的总体目标是（）A.找到组织所需人才B.合理地划分职级C.合理进行职业规则D.有效地配置人力资源26、绩效考核循环中耗时最长、最关键的一个环节是（）A.确定工作要项B.确定绩效标准C.绩效辅导D.考核实施27、专门为、'雇主〃搜寻推荐高级管理人才的招募渠道是（）A.猎头公司B.公共职业介绍所C.校园招募D.人才交流会28、人力

7、资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（A.宣传成木B.选拔成木C.录用成本D.安詈成本29、薪酬浮动幅度的中点一般与市场工资（）A.相持平B.相比要高C.相比要低D.无关30、能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）A・劳动力资源B.人口资源C.人力资源D.人才资源二、多项选择题31、一般来说，薪酬调查表应该包括的主要内容有（）A.劳动力市场的状况B.职位基木信息C.该职位的任职者个人信息D.职位描述A.该职位的薪酬状况32、下列选项中，属于员工福利

8、特点的选项有（）A.集体性B.均等性C.补充性D.有限性E.差别性33、常见的工作评价方法有（）A.工作重要性排序法B.工作分类法C.要素计点法D.要素比较法E•行为评定法34、根据测试目标和用途的不同，可把测试分为（）A.选拔性测试B.配置陛测试C.开发性测试D•诊断性测试E.鉴定性测试35、解决人力资源供大于求，且速度快，员工受伤害程度中等的方法有（）A