保安部考核制度

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1、保　安部考核制度为规范保安部员工的服务意识，仪容仪表、行为举止、纪律，使各员工自觉遵守公司的规章制度，有秩序地进行日常工作，特制定安管部的考核制度。1、仪容、仪表的考核凡违反以下规定，每次发现扣5分，（1）衣冠不整，不按要求配套着装，配戴标志、工卡.警械.（2）头发过长、留胡须、染发,留长指甲;（3）不穿袜子；（4）站立时靠墙、大稍息、叉腰、插袋、抱臂等；（5）值勤时坐、蹲；（6）坐立时前缩后仰、摇腿翘脚；（7）行走时左顾右盼、拉手、搂腰搭背；（8）见领导不敬礼;2、考勤（1）必须按规定的上岗时间提早10分钟到达警务室（值班室）集合，未能

2、提前10分钟每次扣5分，（2）超过规定的上岗时间到达、迟到者10分钟内每次扣10分，（3）超过规定的上岗时间到达、迟到者10分钟以上、30分钟以内每次扣15分，（4）超过30分钟上岗者每次扣30分，（5）换岗后必须由班长组织后会，不参加班会者以早退论，每次扣5分。第3页共3页（1）当值期间早退者30分钟内每次扣10分。（2）当值期间早退者30分钟以上每次扣30分。（3）旷工一个班次每次扣40分及扣发该班工资、补助。（4）不参与进场、清场的每次扣25分。（5）无故不参加部门或公司会议者每次扣20分。（6）无故不参加训练者每次扣20分。3、岗

3、位执勤（1）未经班长以上人员同意离岗10分钟内每次扣5分，10分钟以上30分钟以内每次扣10分，30分钟以上一小时以内每次扣20分，一个时以上每超半小时加扣30分。（2）串岗，每串岗聊天一次扣罚5分，经指出不改正的视为不服从管理，每次扣20分。（3）与串岗队员在岗位上聊天的岗位人员每发现一次扣5分，经指出不改正的扣20分。（4）工作消极，不主动服务的每发现一次扣5分，一个班内可多次扣罚。（5）换岗时未能在规定时间内到达轮换岗位并向班长报到，每次扣罚3分，超过3分钟的按离岗的规定处罚扣分。（6）上班时间坐岗每次扣分5分，经指出不改正的视为不

4、服从管理，每次扣20分。（7）在岗位上吸烟每次扣5分，经指出不改的每次扣20分。（8）在岗位上看书、报、杂志、玩手机、打电话、办私事每次扣5分，经指出不改的每次扣20分。（9）对顾客有不礼貌、粗野言行每次扣40分。第3页共3页（1）在岗时睡觉每次扣40分。4、其它（1）有殴打、恐吓、危害同事及相互打斗，每次扣50元，情节严重的作辞退处理。（2）有盗窃行为的作辞退处理。（3）利用职务之便，谋取个人私利的作辞退处理。（4）有违反国家法律、法规的行为的作辞退处理。（5）不服从部门领导管理的作辞退处理。（6）月累积分在10分以内的酌情予以奖励,超

5、过10分的每超1分罚1元,达６０分的给予降级处理，超过１００分的作辞退处理。第3页共3页