保安公司考核制度

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1、保安公司考核制度　　篇一：企业保安人员管理考核制度　　企业保安人员管理考核制度1.目的：　　为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。　　2.范围：　　本公司所有保安人员。　　3.工作守则：　　保安人员作为公司形象的代表，必须做到：　　精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。　　主要任务：　　保障公司财产及员工的人身安全。　　维护公司各项规章制度。　　维护厂区和宿舍正常秩序。　　4.保安职责：　　为塑造公司良好形象，必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼。　　督导员工打卡，做到不漏打、不多打。　　上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭出

2、车单外出，无单者保安有权阻止其外出。　　不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。　　不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。　　厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。　　不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。发现问题及时报告，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。　　保待保安室、停车棚及厂区大门区域的清洁卫生，保证开水供应。日班保安每天擦洗厂牌、大门一遍，协助驾驶员擦洗车辆，晚班保安每天冲洗卫生间。　　遵守上下班作息时间（白班：7：30—17

3、：00夜班：16：30—8：00），做好交接班工作，坚守岗位，不擅离职守，特殊情况因事离开岗位必须妥善安排。　　5.门禁制度：　　人员进出管理：　　公司员工进出厂区，保安应予以登记，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓　　名、部门，交办公室处理。　　节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入人员及进出时间记录。　　员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条，无出门条时，保安有权限制其外出。　　员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。　　被公司除名及离职人员，保安应凭核准后

4、的出门条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品出厂。　　外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，电话征询受访人同意，并持有效证件登记后方可放行，外来车辆应指定停放位置，严禁堵塞大门通道。　　上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意。　　探访人员应登记，并有员工来接待时方可进入。　　车辆进出管理：　　本公司车辆外出，须持相关负责人签核的出车单交保安登记。　　外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应有相关部门主管签署的货物放行单并由值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与货单核对，无误后才予以放行。　　所

5、有车辆进入厂区后均应按指定地点停放。　　物品进出管理：　　员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区时，须自觉接受保安检查与登记。　　携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门主管签字的零星货物放行条，经核实无误后方可出厂。　　厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。　　提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。　　对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。　　严禁进厂的外来人员：　　携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。　　不明身份，衣冠不整的人员。　　推销产品及收购废品的人员及车

6、辆。　　非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。　　来访人员报不清受访部门及受访人者。　　来访人员不能出示有效证件者。　　严禁进厂的公司员工：　　携带违禁物品者。　　未经主管核准，擅自带客参观者。　　已离职者。　　严禁出厂的人员、车辆及物品：　　人员及车辆出厂时拒绝检查者。　　货物出厂无出货单或所装货物与出货单不符合者。　　虽有出货单，但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。　　本厂车辆外出，无出车单者。　　员工上班外出，无出门条者。　　检查时应注意的事项：　　不可触及人身。　　主要检查有无公司产品、物料或工作器具、公司资料等公司财物为主。

7、　　检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必须时婉言说明，并请其谅解。　　严禁公报私仇，故意刁难。　　6.突发事件的处理：　　遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。　　遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与值班主管联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录，严重事件应保护好现场。　　员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告办公室　　XX-10-2213:08:36　　7.考核

8、办法：　　考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财