保安考核制度细则

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1、保安考核制度细则1、当值中着装不整齐的，考核10～15元，考核带班员5～10元。2、礼节礼貌不规范的，考核10～15元，考核带班员5～10元。3、当值中对领导、商户及外来人员言谈举止不礼貌的，考核当事人20～40元。考核带班员10～20元。4、当值中对进入大厦的人员不询问的，考核当事人5～10元。5、在大厅发现烟蒂的，考核值班员10～15元。6、散布谣言，造成本部门人员不团结的，考核当事人40～50元，情节严重的作开除处理。7、发现客人（客户）及本单位人员吸烟进入大厦不加制止的，考核值班员15～20元。8、丢失自行车的，考核值班员10

2、～20元，考核带班员5～10元。9、消防栓防护栏被撞，未扣留肇事车辆的，考核值班员20～40元，考核带班员10～15元。10、楼层中有无关人员闲逛遭投诉的，考核巡逻员10～15元。11、未经领导同意，私用电梯运送货物的，考核值班员10～20元，带班员考核5～10元。12、窗子未及时关闭，由其他人发现的，考核巡逻员10～20元。13、房门未锁，未能及时发现的，考核巡逻员10～15元。14、门窗玻璃损坏，未能及时发现的考核当事人20～40元。15、巡逻楼层签字本，丢失的，考核巡逻员5～10元。16、门窗锁具损坏，未能及时上报的，考核巡逻员

3、0元。17、门前车辆停放混乱，考核值班员5～10元。18、在一楼大厅发现儿童玩耍，不加制止的，考核值班员5～10元。19、发现有人在公共区域内吸烟，不加以制止的，考核值班员10～15元20、未经领导批准，私自将本单位文件复制、传阅、丢失、私存的，考核当事人50～100元，情节严重的，作开除处理。21、发现情况不及时上报本部门领导的，考核当事人20～40元，特殊情况除外。22、岗位物品丢失，及丢失后未能及时上报的，除赔付丢失物品的价值外，考核当事人10～30元。23、私自处理废旧物品的，除上缴所得款额外，考核当事人20～40元。24、无

4、特殊情况脱岗的，考核当事人20～40元，考核带班员10～20元。25、带班员因工作安排不当造成事故的，考核带班员20～50元。26、楼内商户私拉电线不制止、不上报的，考核当事人10～20元。27、商户在公共区域内未经领导批准，私自摆放、张帖宣传物品等发现不制止、不上报的，考核20～40元。28、不服从领导安排、指挥的、顶撞领导的，考核当事人10～30元。29、无故不参加部门或单位组织的培训学习、会议及其它活动的，考核当事人5～20元。30、在岗位吃东西的，考核当事人10～20元，考核带班员5～10元。31、带酒意上岗的，考核当事人40

5、～50元，考核带班员15～20元。32、值班员吸烟、聊天的，考核当事人20～30元。33、值班员所负责的区域卫生较差的，考核值班员5～15元，带班员考核5～10元。34、串岗聊天的，考核当事人15～20元，带班员不加制止的，考核带班员10～15元。35、在商户上下班期间，未能及时开启、锁闭楼层防火门的，考核巡逻员15～20元。36、停车场所开启及锁闭不及时的，考核当事人5～10元。37、值班记录不真实或不记录的，考核10～20元。38、发现问题及领导交待的事项，不向接班人员交待的，考核10～20元。39、仪容仪表不规范的，考核当事人1

6、0～15元，考核带班员5～10元。40、会议精神向下传达不及时的，考核当事人10～20元。41、上班迟到的，5～25分钟之内的，考核10～20元，30分钟以上者，按旷工处理。42、无故不巡逻的，考核巡逻员10～20元。43、值班员在岗睡觉的，考核当事人40～50元。44、私自调班、换班的，考核当事人10～20元，考核带班员5～10元。45、对外出物品检查不到位，造成物品丢失的，考核当事人10～20元。46、对进入地下停车场的车辆不进行登记的，考核值班员20～40元。考核带班员10～20元。47、泄露本单位文件及秘密的，考核当事人50～

7、100元，情节严重的作开除处理。XXXX物业服务中心2006年4月13日