保安考核制度

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1、考核制度奖励与处罚1、着装行为举止（满分为36分）（1）上班时着制服干净、整齐（1分）钮扣全部如好（1分）领带系正（1分）。（2）制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物，制服外不显露个人物品：如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分（3）当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分（4）上岗时佩带工作证。2分（5）上岗时跨立或立正姿势正确。2分（6）不得留长发（1分）敞怀（1分）挽袖（1分）穿拖鞋、打赤脚（1分）戴歪帽（1分）。（7）举止文明、大方（1分）不讲粗话、脏话（2分）。（8）不准与业主、来访客人争吵（5分）打骂（10分）。2、能力、工作表现（满

2、分为44分）（1）按规定时间上岗交接班，不得无故迟到、早退。3分（2）认真做好车辆（2分）人员（2分）物品（2分）出入的登记。3分（3）严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗或离岗。5分（4）听从指挥、服从命令、行动迅速。4分（5）不准损害公司的声誉和利益。2分（6）不得损坏公司财物和辖区内的公用设施。2分（7）严格执行公司各项规定、坚持原则、秉公办事。2分（8）当班期间严禁喝酒（2分）睡觉（2分）打牌（2分）下棋（2分）看电视（2分）及做与工作无关的事（2分）。（9）不准向业主、住户或上司业务有关人员收受或索取任何形式的礼物和小费。2分（

3、10）在业主、住户提出要求、帮助时，能主动、迅速为业主、住户解决困难，不推诿。2分（11）积极参加政治学习、业务知识学习及军事、消防等业务培训。2分（12）努力完成好上级交办的工作。2分（13）团结互助、不做、不说破坏团结的话和行动。2分3、业绩（满分20分）（1）为业主、住户提供优质服务受到表扬、表彰。2分（2）利用工作之外时间为业主和住户提供服务。2分（3）拾金不昧，主动将钱和物品交到管理处。4分（4）敢于同坏人坏事作斗争,制止和防止了恶性事件,事故的发生。4分（5）在发生火灾、盗窃、制止犯罪等方面有突出表现。2分（6）保护公司财产和小区

4、公用设施有突出表现。2分（7）有突出工作业绩，年度内被评为先进（优秀）工作者。2分（8）在破获和检举各类刑事，违法案件中有突出表现。2分（9）受到各级机关表彰、奖励者。2分4、奖励、处罚一、凡坚持四项基本原则，努力学习、积极工作、遵纪守法、作风正派，并有下列表现之一的，应给予表彰或奖励：1、在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强、机智果敢、不畏艰难、不怕牺牲，表现突出的。2、抢险救灾，预防治安灾害事故，保护国家和人民生命财产安全，有显著成绩的。3、积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤有突出成绩的。4、努力学习文化科学技术和本职业务，在技术革新或合理

5、化建议等方面对保卫工作有圈套贡献的。5、以身作则、作风民主、深入实际、依靠群众；在执行政策管理队伍、维护团结、完成任务等方面有显著成绩的。6、其他方面有突出成绩或较大贡献应予奖励的。二、凡有下列违反纪律行为之一，给国家、集体和住户，财产造成损失或不良影响的，应当根据不同情节分别给予警告或经济、物质上的处罚，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。1、违反党和国家的政策、法律、法规的。2、执行命令，违反保安纪律或违反单位规章制度，造成严重后果的。3、贪污、受贿、盗窃公有资产的。4、在执行勤务中遇有危险时，临阵畏缩，使集体财产和住户生命财产遭受损失的。

6、5、泄露公司秘密、丢失、转借，损坏执勤设施的。6、因玩忽职守造成损失，以及当班时发生案件、事故不及时报告、隐瞒或谎报情况，造成后果的。7、压制民主，打击报复，弄虚作假欺骗领导的。奖励：1、工作表现突出1次受到客人和上级表扬的奖10元，2次以上受到客人和上级表扬的奖20元。2、品德高尚、拾金不昧的，物品价值或现金200元以下的奖20元，物品价值或现金500元以下的奖50元，物品价值或现金1000元以上的奖100元，物品价值或现金5000元以上的奖200元。3、伸张正义、见义勇为的奖100—200元。4、发现事故苗头及隐患，积极制止的，抓住1个偷

7、自行车的或物品价值现金500元以下的奖50元，抓住1个偷摩托车、助动车的或物品价值现金500元以上的奖100元，抓住1个偷汽车的或物品价值现金2000元以上的奖200元。5、合理化的建议被采纳，收效明显的奖50—100元。6、技术和业务考核及在行业竞赛中获得优秀成绩的奖50—100元。7、工作创新，使质量和水平有明显提高的奖50—100元。处罚：1、上班按规定时间迟到、早退超过5分钟或每月达2次的扣10元，超过20分钟或当月累计3次的扣50元，超过1小时或当月累计4次的开除。2、上班着制服不佩带帽徽、肩章、臂章、肩带和上岗证，帽子不带或没带正

8、、衣扣不扣、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不系领带的，每一项发现1次扣10元，当月累计2次的扣50元，当月累计3次的开除。3、头发不整洁（不留长发、大包头，蓄发不得露于