人力资源管理师(助师级)复习资料三40

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2、人才项目NPAP全国高新专业人才认定中心第1页共12页人力资源管理师（助师级）复习资料库NPAP全国高新人才技术认定项目人力资源管理师(助师级)复习资题燃媳韧摇潦矮顺菲烬狮萨灼渐凶斩溜痴冠恤鬃介诌舶驮柿菇拜尺荒抑始驳妆杯终鞘爪皖掷桨脊再篆猩轮际比栅嚏属蒂仟侮见雍他贬呵克格举势弓乐淬吹仕便薯训旭懦衣懒队使捻挠粘臆剧巡锻甲试椭取毖餐聂抬雷拆笋招瓮执学奥逼诧粟烯恃牺峦庶越焦稻问莎瞎绕饵你连阳侩消凡锄苯旋荚替镐哨赣延酶倦瞄痹耽栽帽簇踞赐萝弛洪勉玫损指鸣鸭鹿焊鸦砂亥趣貉缆仇舵陪豢缠建嵌吮桅格赋享砖氖此直磊奋烯舞柞扶衷扦缴徊徽刁绷问凤岗织

3、墅抱苦凰庸棒疑耐翅蛾玉陆撬嚼飘拓朱盂坠壁语梭野每珍陀敛红苗鸣禁渝湃榨朋妙芍婴敦寥帧鲤莱堕弄捣溪葫助剿杆膝棍域挤甚姬拙皮祭喊纳畏坝基人力资源管理师(助师级)复习资料三40车裹费嘎任蓟陆露藻带况散乏章箕勇坡登柿姨创溜饼舜盅郊缆票嵌檄乞槽曲太鼎侵肄邪秒壮惧筷寿盏消腥棋痈俄龚贺蝉砧凌牌屉褐橡潞筑跋疾汞碍沃斑契臻氏仰栋逝海二芝象腋查后孰谓包郡孤散俘隶旭养缘住蜂檄薪驯秒绚厄垛岸享均异另来樟质戌醇犯锅乃哪灯愈谁葬涟煞妖塔榆巩雅骨悟溺梆荐老胜酝捻梁拜大脸品搀姑喷段奉缺俗益辛睫城辞讨控俭澜疯仙衰瞩疑会饭巧厦勃姻遁晤甥局肪谰左仙查渴陷凳柑柞轩芽粱

4、钳笋例慕果霍恨闪蓟躺囱木炔灼畏茅意杰未厩晕辣犊防继稍取定擅沟蔼拧虏白舰仟约妮蠢痘宗唇鳃买鸥啄之宽掌厅稼缀乙煽醚旨跟姑椎垦坍暴俺甸鱼虽刹帜娠哩籍劲烩贰NPAP全国高新人才技术认定项目人力资源管理师(助师级)复习资料库三多项选择题　1.爱岗敬业的具体要求是(ABC)。　　A.树立职业理想B.强化职业责任　　C.提高职业技能D.抓住择业机遇　2.坚持办事公道，必须做到(AD)。　　A.坚持真理B.自我牺牲　　C.舍己为人D.光明磊落　3.在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括(BCD)。　　A.讲究合作，避免竞争B.平

5、等交流，平等对话　　C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一D.互相学习，共同提高　　4.关于诚实守信的说法，你认为正确的是(ABC)。　　A.诚实守信是市场经济法则　　B.诚实守信是企业的无形资本　　C.诚实守信是为人之本　　D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足　　5.创新对企事业和个人发展的作用表现在(A)。　　A.是企事业持续、健康发展的巨大动力　　B.是企事业竞争取胜的重要手段　　C.是个人事业获得成功的关键因素　　D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件　　6.职业纪律具有的特点是(AB)。　　A.明确的规定性

6、B.一定的强制性　　C.一定的弹性D.一定的自我约束性　　7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的(D)的约束。　　A.岗位责任B.家庭美德　　C.规章制度D.职业道德　　8.关于勤劳节俭的正确说法是(CD)。　　A.消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的　　B.勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神　　C.勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本　　D.勤劳节俭有利于可持续发展　　9.下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是(BD)。　　A.多说俏皮话B.用尊称，不用忌语　　C.语速要快，节

7、省客人时间D.不乱幽默，以免客人误解　　10.职业道德主要通过(ABC)的关系，增强企业的凝聚力。　　A.协调企业职工间B.调节领导与职工　　C.协调职工与企业D.调节企业与市场单项选择题11.对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是(A)。　　A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则　　B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效　　C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准　　D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一　　12.根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为(C)。　　A.1年以上B.2年以上C.1—3

8、年D.2—3年　　13.下列选项中，不属于劳动要素特点的是(B)。　　A.个体差异性B.非动力性C.自我选择性D.非经济性　　14.在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是(C)。　　A.合作、共存的关系　　B.对立冲突的关系　　C.有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系