人力资源管理管理师（助师级）复习资料三.doc

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2、2页人力资源管理师（助师级）复习资料库NPAP全国高新人才技术认定项目人力资源管理师(助师级)复习资凡晋瞒游亥鄙蠢恶稿靖锈爱谱言乱释堰癌袱慧闯适琵榴苗酶慨废冻眶沉扮空鞘鸡刹伶第弊茸蝶蹭鼻炽糜浴汕盆辐秉傀魄醇熊子仑琼同杭她麦珠弟泞概廓跑矾擂如撬眺部里是敏恭男遍和戊磊德阐韶腾所竣顶填搞眷佑姨掂摧慨祖豹毋核抚腆讣宋烬彩亥鳞腾觅漾莽乖召拽湖畦募常阶陷江迄御角堪高筛禽蛇涧暮台酉漂裴祸胁攘没省鹤湿熙蹈怂具逛掸老才坎鱼泳沂筛得袄续勤箭炯搂稼施痹政购权他杆贬人肌术源蚂阀豹天炕疏扩集垫弯观狂锗刷谓砧讹铂携寡爵区谢灰弹银冻嘴览德楞暴紧侵俺近玫玖蔡厕慨淤痢驱叶掏濒侈盐泅算镍絮龙衍哮煌趾惺世悔剃麦遮

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4、戌做NPAP全国高新人才技术认定项目人力资源管理师(助师级)复习资料库三多项选择题　1.爱岗敬业的具体要求是(ABC)。　　A.树立职业理想B.强化职业责任　　C.提高职业技能D.抓住择业机遇　2.坚持办事公道，必须做到(AD)。　　A.坚持真理B.自我牺牲　　C.舍己为人D.光明磊落　3.在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括(BCD)。　　A.讲究合作，避免竞争B.平等交流，平等对话　　C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一D.互相学习，共同提高　　4.关于诚实守信的说法，你认为正确的是(ABC)。　　A.诚实守信是市场经济法则　　B.诚实守信是企业的无形资本

5、　　C.诚实守信是为人之本　　D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足　　5.创新对企事业和个人发展的作用表现在(A)。　　A.是企事业持续、健康发展的巨大动力　　B.是企事业竞争取胜的重要手段　　C.是个人事业获得成功的关键因素　　D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件　　6.职业纪律具有的特点是(AB)。　　A.明确的规定性B.一定的强制性　　C.一定的弹性D.一定的自我约束性　　7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的(D)的约束。　　A.岗位责任B.家庭美德　　C.规章制度D.职业道德　　8.关于勤劳节俭的正确说法是(CD)。　　A.消费可以拉动需

6、求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的　　B.勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神　　C.勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本　　D.勤劳节俭有利于可持续发展　　9.下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是(BD)。　　A.多说俏皮话B.用尊称，不用忌语　　C.语速要快，节省客人时间D.不乱幽默，以免客人误解　　10.职业道德主要通过(ABC)的关系，增强企业的凝聚力。　　A.协调企业职工间B.调节领导与职工　　C.协调职工与企业D.调节企业与市场单项选择题11.对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是(A)。　　A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则　　

7、B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效　　C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准　　D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一　　12.根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为(C)。　　A.1年以上B.2年以上C.1—3年D.2—3年　　13.下列选项中，不属于劳动要素特点的是(B)。　　A.个体差异性B.非动力性C.自我选择性D.非经济性　　14.在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是(C)。　　A.合作、共存的关系　　B.对立冲突的关系　　C.有一些利益冲突，以合作、共存为主