项目管理师国家职业资格助师级

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1、项目管理师国家职业资格（助师级）理论知识模拟试题（三）（51～150题，共100题，满分为100分）一、单项选择题（51～135题，每题1分，共85分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相反字母涂黑）51、对项目范围做出准确的定义，必须使用（　　）。（A）WBS （B）SWOT（C）CPM （D）PERT52、（　　）是工作分解结构的作用之一。（A）实施项目计划（B）为决策部门提供科学依据（C）将项目工作与项目财务账目联系起来（D）工作排序53、A工作结束8天后B工作才能结束，其正确表示是（　　）。（A）FTS8 （B）STS8（C）FTF8

2、 （D）STF8 54、WBS编码设计不是为了（　　）。（A）便于费用计算（B）便于分解基本单元（C）便于资源安排（D）便于时间安排55、（　　）是工作定义的成果之一。（A）工作排序（B）工作说明书（C）工作持续时间（D）工作清单56、工作排序内容不包括（　　）。（A）工作清单 （B）逻辑关系（C）假设条件 （D）网络图57、工作持续时间估算的方法有（　　　）。（A）资料统计法 （B）模型法（C）指数法 （D）时间序列法58、（　　）是影响工作持续时间估算的因素之一。（A）能力 （B）性格（C）资源供应情况 （D）天气59、（　　）不是资源说明书表现形式。（A

3、）资源计划矩阵　　　　　　　　（B）资源负荷图（C）资源香蕉曲线　　　　　　　　（D）资源累积需求曲线60、资源数据表描述的是（　　）。（A）资源的统计说明（B）某种资源需求总量（C）项目各阶段各种资源消耗情况（D）项目各阶段资源使用和安排情况61、资源库是（　　）。（A）贮存资源的　　　　　　　　　　（B）资源供应商名录（C）资源的数据库　　　　　　　　　（D）资源账目62、（　　）不是项目质量管理的原则。（A）满足项目利益相关者的需求（B）注重过程质量和项目交付成果质量（C）管理者对持续改进负责（D）考虑质量管理体系63、信息收集的原则是（　　）。（A）以

4、WBS为依据（B）建立资源库（C）灵活性（D）充分利用已有项目信息和专家信息64、项目人力资源管理包括（　　）两方面的管理。（A）选拔与培训（B）考核与激励　（C）外在因素和内在因素　（D）人力资源计划的执行与控制65、（　　）是编制质量检查表原则之一。（A）系统　 （B）准确（C）齐全 （D）符合目的性66、项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（　　）。（A）协作性　　　　　　　　　（B）团队建设与灵活性（C）有效性与效率　　　　　　（D）采用科学的方法67、（　　）不是人力资源管理的内容。（A）组织规划 （B）人员甄选（C）人员沟通 （D）组织结构选择

5、68、人力资源管理计划过程为（　　）。（A） 制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制　（B） 组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度（C） 人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见（D） 测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排69、（　　）不是人力资源管理计划编写的原则。（A）灵活性 （B）协调性（C）整体性 （D）双赢70、沟通计划编制依据不包括（　　）。（A）沟通需求 （B）沟通技术（C）沟通渠道 （D）约束条件和假设71、纯粹风险导致的结果是（　　）。（A）损失 （B）没损失（C）损失或没损失 

6、（D）获利72、（　　）是风险的一种定义。（A）风险就是危害（B）风险是损失或收益发生的不确定性（C）危机就是风险（D）不安全就是风险73、（　　）不是风险的基本性质。（A）不确定性 （B）可变性（C）相对性 （D）总体性74、风险管理的基础是（　　）。（A）风险识别 （B）风险估计（C）风险评价 （D）风险控制75、风险识别的方法不包括（　　）。（A）访谈法 （B）头脑风暴法（C）德尔菲法 （D）矩阵图分析法76、属于风险评估的是（　　）。（A）检查表 （B）流程图法（C）理论概率分布 （D）工作分解结构77、风险后果是指风险事件发生后（　　）。（A）损失的

7、大小 （B）对项目目标产生的影响（C）风险的性质　 （D）损失发生的概率78、在风险决策过程中当加权系数a=1时，则为（　　）。（A）相同概率准则（B）极大极大准则（C）极小极大准则（D）机会损失值最小准则79、如果在控制图的平均值两边出现一系列连续（　）数据点，那么流程处于失控状态。（A）3个 （B）5个 （C）7个 （D）9个 80、在极大极大准则中，不考虑（　　）。（A）最小收益 （B）最大收益（C）损失 （D）收益与损失81、（　　）不是招投标的基本特征。（A）透明性 （B）平等性（C）竞争性 （D）开放性82、招投标的基本原则不包括（　　）。（A）公

8、开 （B）公平（C）公正 （D）公充8