医院管理重点

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1、第一章医院管理概论医院：以诊疗疾病、护理患者为主要口的的医疗机构。医院应具备的条件：1.应有正式的病房和一定数量的病床设施，有能力对住院人捉供连续合理、有效、科学的诊疗、护理和基本的生活服务。2应冇住院、门诊等多种服务方式。3应有基本的医疗设备和设施，符合卫生学要求和满足病人的医疗保健需要。4应有一定的诊疗组织形式。5应有相应的、系统的人员配备。6应有和应的工作制度与规章制度。医院的分类：（1）按技术水平和服务层次分：一级医院、二级医院、三级医院（2）按收治范围分：综合医院、专科医院、儿莹医院、中医医院（3）按地区分：城市医院（市、区、街道医院）、农村医院（县、乡、镇医院）

2、（4）按特定任务分：军队医院、企业医院、医学院附属医院（5）按运行目标分：营利性医院（私立医院、股份制医院、中外合资医院）、非营利性医院（民办医院、社区医院、企业医院、政府医院）三级医院划分标准：一级：病床100张以内，包括100,基层医院、卫生院二级：101-500张病床，承担一定科研和教学的地区性医院三级：501张病床以上，儿个地区以上的区域性以上医院医院的性质：公益性、生产性、经营性医院的功能：1.医疗服务2.教育培训3.科学研究4.预防保健5.康复医院的工作特点：1.医院必须以患者为中心2.医院应以质最为中心3.医院工作的科学性和技术性4.医院工作的整体性和协作性5

3、.医院工作的风险性和规范性6.医院工作的时间性和连续性7.医院工作的社会性和群众性&医院注重两个效果（医疗效果和社会效果）医院管理的定义：医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对人财物，信息和时间等资源，进行计划，纟R织，协调和控制的管理活动。充分发挥整体运行的功能，以取得最佳综合效益的管理过程。医院管理学的研究对象：主要是医院系统及其各个层次的管理现彖和规律，同时也要研究医院系统在社会大系统中地位、作用、制约条件。1963年，解放军总后勤卫生部编制的《军队医院管理》是我国第一•木医院管理学专注。我国历次医改的主要内容1980年之前，政府统一规划，形成较

4、完整的卫生服务体系1984年8月，卫牛.部起草《关于卫牛•工作改革若干政策问题的报告》，放权让刘、扩大医院口主权1997年，中共中央国务院发布《关于卫生改革与发展的决定》，改革城镇职T医保制度，建立社会统筹账户与个人账户相结合的医保制度，扩大覆盖面，为全体城镇劳动者提供基本医疗保障。1998年，发布《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，城镇所有川人单位都要参加医疗保险。2000年，相关部门发布《关于城镇卫生体制改革的指导意见》，将医院氛围非营利性和营利性两类来管理。2009年，国务院常务会议通过《关于深化医药卫牛体制改革的意见》深化医药卫生体制改革的主要类容：P

5、191.提出改革策略（指导思想、基木原则、总体目标、具体目标、主要任务、近期重点5项改革）2.明确具体要求（建立基本药物制度、建立合理药价机制、提供全民公共卫生服务、健全基本医疗卫生制度、公立医院试点改革、改善基层医疗条件、基层实现全科医生、卫生信息实现共享、救助覆盖困难家庭、妥善解决农民工医保）第二章：医院组织：是指为了实现医院目标，以一定的结构形式，将编制人员进行有机地组合，并按照一定的方式与规则进行活动的集合体。医院组织管理的概念：就是通过建立医院纽织结构、规定职务和职位，明确权责关系，以使医院的成员相互配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。医院组织管理原则：P26

6、日标统一性原则、分工原则（专业化分工、部门分工、管理层次分工、职权分工）、管理宽度原则、分级管理原则、授权原则、统一指挥原则、责权一致原则、例外原则。医院管理组织结构（三种结构的优缺点）:医院的组织结构（形式）：（1）H线组织（又称单线型组织）适用于一级医院（2）直线职能组织：这类组织结构把竹理机构和人员分为两类：直线指挥部门和人员；职能部门和人员。二级及二级以上医院（3）矩阵组织医院组织部门划分（选择）：诊疗部门（内外妇儿，耳鼻咽喉等），辅助诊疗部门（药剂科,放射检验科，营养科等），护理部门（临床护理，保健护理，医技部门护理等），行政管理后勤部门。医院组织结构模式：“一长

7、三部制”:即整个医院在院长统一领导下，分医疗、行政、后勤三条线，三位一体共同完成医院任务，各位副院长兼任各部主任。医院病床编制的基本原则：1合理布局的原则。医院病床的编制必须适应并服从于当地卫牛:行政部门对■卫生工作发展规划的总体要求，以保证卫生资源的合理配置和充分利用，以适应并满足木地区人郡对医疗服务的需要。2适应社会需求的原则：社会需求是影响医院病床编制的一个重要指标。3服从医院职能和发展的原则：医院病床的编制必须从医院的功能和任务出发，从人才力量、设备条件的可能以及医院发展规划而综合地研究，科学合理地编制。4